Пример заявления на материальную помощь при рождении ребенка

Содержание
  1. Заявление на материальную помощь в связи по беременности и родам
  2. Правила оформления материальной помощи в связи с тяжелым финансовым положением
  3. Заявление на материальную помощь
  4. Как получить материальную помощь и пособие при рождении ребенка
  5. Материальная помощь при рождении ребенка. процедура получения
  6. Материальная помощь на лечение
  7. Как написать заявление на материальную помощь? образец заявления?
  8. Индивидуальное предпринимательство
  9. Как составить заявление на материальную помощь: 3 главных правила
  10. Материальная помощь сотруднику: образцы заявлений
  11. Образец заявления на материальную помощь в связи с рождением ребенка
  12. Документы к заявлению
  13. Размер выплаты
  14. Налоги и взносы
  15. Спорные вопросы
  16. Заявление на мат помощь при рождении ребенка
  17. Как написать правильно?
  18. Пример заявление на оказание материальной помощи в связи с рождением ребенка:
  19. Заявление на материальную помощь при рождении ребенка – образец 2017
  20. Кому полагается материальная помощь?
  21. С какой суммы организация уплачивает налог?
  22. Заявление – образец, на получение материальной помощи от организации
  23. Пример заявления на материальную помощь при рождении ребенка
  24. Заявление на материальную помощь при рождении ребенка
  25. Заявление на материальную помощь
  26. Материальная помощь сотруднику: образцы заявлений
  27. Образец заявления на оказание материальной помощи при рождении ребенка
  28. Материальная помощь при рождении ребенка в 2016 году
  29. Образец заявления на материальную помощь при рождении ребенка
  30. Образец заявления на выплату материальной помощи при рождении ребенка
  31. Ходатайство на выплату материальной помощи работнику
  32. Причины для обращения
  33. Как узнать возможность получения
  34. Как написать заявление на материальную помощь
  35. Образец 2018
  36. В связи с рождением ребенка
  37. К отпуску
  38. В связи со смертью близкого родственника
  39. На лечение
  40. В связи с бракосочетанием
  41. Важные моменты
  42. : Консультация специалиста
  43. Заявление на материальную помощь при рождении ребенка
  44. Как написать правильно?
  45. Пример заявление на оказание материальной помощи в связи с рождением ребенка:

Заявление на материальную помощь в связи по беременности и родам

Пример заявления на материальную помощь при рождении ребенка

Важно учесть то, что материальная помощь может быть предоставлена на каждого ребенка в отдельности (до 50 000 руб.), чей возраст не превышает 1 года. Например, рождение близнецов и другие случаи, предусмотренные законодательством. Может потребоваться подтверждение из организации супруга(и) о получении или неполучении матпомощи у его работодателя.

Либо организация может самостоятельно запросить такие данные. Всегда проще приложить справку с работы супруга(и), чем ждать подтверждения на официальный запрос. Как узнать результаты рассмотрения вашего обращения? В случае удовлетворения вашего обращения работодатель должен составить приказ.

В нем будут описаны два важных для вас момента: сумма матпомощи и срок ее выплаты.

Правила оформления материальной помощи в связи с тяжелым финансовым положением

Например, в заявлении получателем мы указываем руководителя. Но, не всегда есть возможность подать заявление ему в руки. Как правило, начальники имеют секретаря, в обязанности которого входит приемка входной документации.

Внимание Также, в некоторых компаниях все процедуры такого характера проходят через канцелярию. Поэтому, стоит уточнять все нюансы непосредственно у себя на рабочем месте. После того, как документы будут поданы, вне зависимости от того, к кому они поступили – заявка направляется руководителю.

Важно Начальник рассматривает заявление и при наличии всех необходимых подтверждений, которые выражаются в списке прилагаемой документации оформляет соответственную форму приказа отпуска по беременности и родам. Она должна быть выдана в письменной форме и иметь соответственные реквизиты.

В их число входит номер документа, дата его выдачи, подпись руководителя и печать организации.

Заявление на материальную помощь

Образец заявления на рождение ребенка — скачать Выплата материальной помощи при смерти близкого родственника На основании ст. 2 СК РФ, помощь положена в случае смерти жены, мужа, детей, родителей.

Однако судебные прецеденты доказывают, что выплаты положены и в других случаях, например, при смерти родной бабушки, дедушки, сестры, брата и др.

Льгота действует как для настоящих, так и для бывших сотрудников организации, вышедших на пенсию.

Для получения помощи пишется заявление, к которому прилагаются подтверждающие документы. Образец заявления — скачать Образец заявления на материальную помощь на лечение Если сотрудник получил травму или серьезно заболел (или его родные), тогда возможно обратиться к руководителю с просьбой выдать денежные средства для оплаты лечения.

Как получить материальную помощь и пособие при рождении ребенка

Главное – следовать тем правилам, которые мы описали выше. Кроме того, чтобы визуально ознакомиться с тем, как должно выглядеть заявление – предлагаем рассмотреть образец оформления заявления для отпуска по беременности и родам у нас.

Образец заявления на отпуск по беременности и родам Документ, удостоверяющий личность.
Как правило, некоторые работодатели не требуют паспорт при подаче заявки. Это характерно для тех компаний, которые имеют небольшой штат работников.

Но, в тех случаях, когда организация огромная и далеко не все знают друг друга – стоит прихватить свое удостоверение.

Материальная помощь при рождении ребенка. процедура получения

В данном случае, можно исходить из окончания тридцати недельного срока беременности, или отталкиваться от назначенной даты врачом. Дело в том, что каждой женщине ставят примерное число родов.

То есть, тут мы используем свои возможности по собственному желанию. Главное, чтобы прошел срок, установленный законодательством. Далее уже все зависит от самой дамы. Она может продолжать работать или уйти на отдых.

Исчисление общего размера отпуска проходит вне зависимости от его фактического использования.

То есть, если женщина в силу определенных причин (ранние роды, работа до 9 месяца и т.д.) не использовала все 40 дней – оплату за них она должна получить целиком. Из общего правила есть исключения, которые относятся к особым ситуациям. Так, для тех, кто родил двое и более детей система законодательной базы предусматривает отдых продолжительностью в 110 дней.

Материальная помощь на лечение

В том случае, когда гражданка не подала все необходимые экземпляры – ее должны об этом уведомить и попросить донести все необходимое. В тех ситуациях, когда руководитель безосновательно отказал в предоставлении отпуска – нужно идти в профком или суд.

Дело в том, что нередко встречаются случаи, когда главы компаний или начальники отделов не подписывают заявления, затягивают процесс для того, чтобы женщина подольше проработала. Стоит понимать, что это незаконно и за такие действия предусматривается ответственность.

В таком случае, первоначально нужно обратиться в профсоюз свого рабочего места. Вне зависимости от того, входите ли вы в его лавы или нет – организация обязана защитить ваши права и интересы.

В соответствии с законодательной базой профсоюзы должны опекаться всеми работниками компании вне зависимости от их членства и принадлежности к трудовым коллективам.

Как написать заявление на материальную помощь? образец заявления?

Оно может быть написано в свободной форме, однако, если в организации существует утвержденный порядок предоставления денежной поддержки, следует руководствоваться им. К заявлению требуется приложить подтверждающие документы. В случае материальной помощи работнику на лечение это могут быть:

  • копия выписки из истории болезни;
  • копия заключения лечащего врача;
  • копия больничного листа;
  • копия договора на операцию;
  • документы, подтверждающие необходимость платных (дорогостоящих) медицинских услуг по жизненно важным показаниям;
  • документы, подтверждающие фактическую оплату по договору, оформленные на заявителя.

Образец заявления на материальную помощь на лечение Скачать Налоги с матпомощи на лечение В случаях, установленных гл.

23 НК РФ, удерживают налог на доходы физических лиц, кроме случаев освобождения от налогообложения.

Индивидуальное предпринимательство

Что можно считать серьезным поводом для обращения за материальной помощью? Как правило, работодатели положительно реагирует на такую просьбу, если она вызвана предстоящим бракосочетанием, рождением ребенка, тяжелой болезнью, потерей близкого человека, несчастным случаем и т.п.

Не последнюю роль играет то, насколько продуктивно и ответственно трудится работник (дисциплинарные взыскания, выговоры и прочие ранее проявленные негативные реакции со стороны руководства будут минусом при вынесении решения).

В любом случае, окончательное решение по этому вопросу ложится на руководителя предприятия, который опираясь на свой жизненный опыт и материальные возможности компании, оценит степень важности ситуации, а также варианты ее решения другими путями.

Инструкция по написанию заявления Для того, чтобы заявление на финансовую помощь было рассмотрено работодателем, следует оформить его должным образом.

Как составить заявление на материальную помощь: 3 главных правила

Порядок оформления отпуска по беременности и родам Для того, чтобы использовать свое право на получение законного отдыха женщине необходимо будет провести определенную процедуру.

Она состоит из сбора необходимой документации и подачи ее непосредственно самому руководителю. Как видим, первоначальный шаг – сформировать пакет бумаг.

Для этого определим, что же именно сегодня нужно для правильного оформления отпуска по беременности и родам:

  • справка о беременности;
  • специальное заявление;
  • документ, удостоверяющий личность;
  • справка с указанием размера прибыли за последний год работы;
  • номер банковского счета.

Документы для отпуска по беременности и родам предусматривают необходимость обращения в разные инстанции. Поэтому, рассмотрим каждый из экземпляров по отдельности. Справка о беременности.

Материальная помощь сотруднику: образцы заявлений

Документы Заявление на материальную помощь при рождении ребенка Пишется собственноручно по образцу компании или органа соцзащиты населения Справки из ЗАГС (ф24) Подлинник Паспорта обоих родителей Подлинник и копии страниц с отметками Свидетельство о рождении Подлинник и копии документа Справка от второго родителя с места его работы или учебы о неполучении им данной выплаты Подлинник Единовременная материальная помощь при рождении ребенка Есть добровольные выплаты, которые работодатель (чаще всего руководитель государственного предприятия) начисляет сотруднице за рождение ребенка. Можно назвать такое пособие поощрением или премией. ТК РФ никоим образом не регулирует выдачу такого пособия, как добровольная материальная помощь при рождении ребенка. Таким образом, результат обращения к руководству может носить как положительный (одобрение), так и отрицательный (отказ) характер.

Но руководитель или профсоюз могут повлиять на ситуацию. Так что смело обращайтесь с заявлением к руководству. Хотя заставить компанию выплатить вам такое пособие законодательно нет возможности. Хорошие отношения с руководителем и признание им вашей компетентности в рабочих вопросах – вот эти аспекты могут повлиять на принятие положительного решения.

Известны случаи, когда даже индивидуальные предприниматели оказывали матпомощь сотруднице при рождении ребенка. Некоторым бухгалтерам, особенно неопытным, сложно разобраться с выплатой «Материальная помощь при рождении ребенка». Бухгалтерские проводки в программе «1С: Бухгалтерия» составляются автоматически: ДТ 92.2 – КТ 70. Но дело не в этом, вернее, не только в этом.

Оказывается, в данном вопросе есть множество нюансов.

Рождение ребенка для женщины и ее семьи – значимое событие. Новые радости и заботы, переживания и безграничное счастье. Когда срок беременности достигает 30 недель, женщина заканчивает свою трудовую деятельность и уходит в декретный отпуск.

Родив, мамочка целиком посвящает свое время новорожденному и, по возможности, остальным членам семьи. Период времени от рождения до полутора или трех лет (в некоторых случаях и дольше) называют отпуском по уходу за ребенком. Трудовое законодательство России предусматривает ряд выплат до родов и после них.

Некоторые носят обязательный характер, но встречаются и такие, как материальная помощь при рождении ребенка. Эти средства выплачиваются только по решению руководства организации. Классификация выплат при появлении на свет ребенка Пособия могут носить разовый характер – тогда они называются единовременными.

Источник: http://11-2.ru/zayavlenie-na-materialnuyu-pomoshh-v-svyazi-po-beremennosti-i-rodam/

Образец заявления на материальную помощь в связи с рождением ребенка

Пример заявления на материальную помощь при рождении ребенка

» Документы » Заявления » Образец заявления на материальную помощь в связи с рождением ребенка

5/5 (2)

При рождении ребенка сотрудник получает право обратиться с заявлением о выплате материальной помощи к работодателю.

В таком заявлении указывается обоснование такого обращения – появление в семье малыша.

Помимо указания на это обстоятельство, заявитель подтверждает этот факт документом – свидетельством о рождении ребенка.

Заявление подписывается лицом. В нем обязательно ставится дата составления документа.

Важно! Обратите внимание на то, что выплата материальной помощи организацией осуществляется только тогда, когда это предусмотрено соглашением между работниками и организацией.

Выплата пособия в связи с рождением ребенка — обязательное пособие, которое выплачивается работодателем. Основанием для получения такой выплаты является рождение ребенка и подача письменного заявления.

В приказе, который издается руководителем предприятия, указывается размер средств, которые подлежат выплате. Выплата производится бухгалтером на банковскую карту лицу или посредством выдачи в кассе организации.

ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец заявления на материальную помощь в связи с рождением ребенка:

Государство начнет платить за рождение первенца с 2018 года.

Документы к заявлению

Для получения материальной выплаты сотрудник должен подготовить следующий перечень документальных сведений:

  • документы, подтверждающие личность отца и матери ребенка;
  • документ о рождении ребенка.

Работник предоставляет этот перечень сведений в копиях. Помимо этого, сотрудником составляется заявление о выдаче денежных средств.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

Когда речь идет о предоставлении пособия, дополнительно второй родитель представляет справку о том, что по своему месту работы он такого пособия не получал.

Размер выплаты

Учтите! Если сотрудник претендует на получение материальной помощи, то он должен понимать, что сумма, подлежащая выплате, определяется самостоятельно руководителем организации с учетом состояния бюджета компании.

Другое дело, когда между сотрудниками и руководителями организации заключен коллективный договор, в котором может указываться максимальная сумма, которая выплачивается в качестве материальном помощи работнику.

Зачастую суммы конкретной выплаты не указываются, а решение принимается руководителем с учетом материального положения сотрудника, наличия у него иных иждивенцев или иных существенных факторов.

Посмотрите видео. Материальная помощь работнику:

Налоги и взносы

ФЗ № 212 содержит правило, в соответствии с которым налоговые взносы не выплачиваются с денежных средств, переданных организацией на ребенка сотрудника, в случаях:

  • когда такая помощь была выплачена не позднее года с момента рождения ребенка;
  • сумма выплаты составляет не более 50 000 рублей.

Выплаты из материнского капитала в 2018 году наличными.

Когда материальная помощь, выплаченная сотруднику, превышает указанный размер, организация должна внести взносы на социальное страхование, в Пенсионный фонд, а также на медицинское страхование с разницы выплаченной суммы.

Когда выплата произведена после достижения ребенком года, то обязательные платежи удерживаются со всей суммы, предоставленной сотруднику.

Важно! НДФЛ не может быть удержан с суммы менее 50 000 рублей, которая перечисляется работнику в связи с рождением у него ребенка.

Спорные вопросы

В связи с тем, что материальная помощь может быть перечислена только на основании приказа, изданного руководителем организации, то зачастую между сотрудником и руководителем возникают спорные вопросы.

Когда локальными нормативными документами, принятыми в организации, предусмотрены виды материальной помощи, представляющиеся молодым родителям, то получить ее может каждый сотрудник в семье, у которого появился ребенок, в том числе при принятии ребенка на воспитание или в связи с усыновлением.

Налоговый вычет на детей в 2018 году.

Предоставляется ли материальная помощь в связи с рождением ребенка обоим родителям

Обратите внимание на то, что когда оба родителя работают в организациях, в которых предусмотрена выплата средств материальной помощи, то на нее могут претендовать оба родителя. Такое же правило действует в отношении родителей, которые работают в одной компании.

Максимальный лимит, равный 50 000 руб., указан для того чтобы не выплачивать с переданной суммы обязательные социальные и налоговые взносы.

Единовременная материальная помощь при рождении ребенка: что делать, если руководство отказало

Как ранее было сказано, когда такая выплата предусмотрена локальными актами, то отказать в ней работодатель не может. В случае отказа решение можно обжаловать в надзорный орган или суд.

Важно! Если эта выплата законом не установлена, то работодатель имеет право отказать в выплате.

Можно ли получить материальную помощь до рождения ребенка

Предоставление выплат до рождения ребенка не допускается, поскольку сотрудник не сможет представить свидетельство о рождении малыша, обосновывающее выплату.

Посмотрите видео. Социальные выплаты на ребенка: как получить помощь от государства?

Источник: https://potreb-prava.com/dokumenty/pretenzionnyj-poryadok/zayavleniya/obrazec-zayavleniya-na-materialnuyu-pomoshh-v-svyazi-s-rozhdeniem-rebenka.html

Заявление на мат помощь при рождении ребенка

Пример заявления на материальную помощь при рождении ребенка
Бесплатная юридическая консультация:

Заявление на материальную помощь — это письменное обращение работника к работодателю с просьбой оказать финансовую поддержку в связи с каким-либо важным событием в жизни работника, требующим денежных вливаний.

В частности, можно попросить об оказании материальной помощи в связи с рождением ребенка.

Рождение ребенка — это радостное событие, которое требует существенных денежных расходов. Разумно желание работника обратиться при этом к работодателю с просьбой поддержать материально. Как правило, по такому радостному и важному поводу руководство не отказывается помочь в финансовом плане.

Многие организации имеют локальные нормативные акты, в которых прописано, по какому поводу может быть оказана материальная помощь и в каком размере. Таким документом может выступать, например, коллективный договор.

Материальная помощь может выплачиваться по случаю свадьбы, рождения ребенка, смерти родственника, тяжелой болезни и других значимых жизненных событий. Если подобных нормативных документов в организации нет, то работник может попытаться обратиться к руководству с просьбой оказать материальную помощь.

Руководитель самостоятельно решит, может ли быть оказана такая помощь и в каком размере.

https://www.youtube.com/watch?v=vr7gsNEPTrg

Руководитель может отказать работнику в просьбе, он имеет на это полное право, трудовое законодательство РФ не обязывает работодателей финансово поддерживать работников.

Бесплатная юридическая консультация:

Просьба оказать помощь в связи с рождением ребенка должна быть выражена в письменном виде. Пишется заявление, в котором в свободном виде излагается суть обращения к работодателю.

Скачать образец заявления на материальную помощь в связи со смертью родственника можно по этой ссылке.

Как написать правильно?

Заявление на материальную помощь при рождении ребенка адресуется руководителю организации.

В тексте заявления пишется просьба оказать материальную помощь и указывается основание для этого. Причиной выступает рождение ребенка. В качестве подтверждения того, что ребенок действительно родился прикладывается свидетельство о рождении.

Заявление подписывается, ставится дата, после чего документ передается по месту назначения.

Если материальная помощь является делом добровольным для работодателя (если конечно в коллективном договоре не прописано иное), то выплата единовременного пособия при рождении ребенка является обязательным. При этом работнику также нужно написать заявление на пособие при рождении ребенка.

Бесплатная юридическая консультация:

Заявление поступает в кадровую службу организации (в канцелярию, секретарю, непосредственно руководителю). Если руководитель принимает положительное решение об оказании материальной помощи в связи с рождением ребенка, то на заявлении указывается распоряжение подготовить приказ на выплату помощи и прописывается конкретная сумма, которая должна быть выплачена работнику.

Желаемую сумму работник может прописать в тексте заявления, однако, работодатель может принять самостоятельное решение о размере материальной помощи.

Подготавливается приказ на выплату материальной помощи, на основании которого работник сможет в кассе предприятия получить причитающиеся ему денежные средства.

Пример заявление на оказание материальной помощи в связи с рождением ребенка:

Директору ООО «Артель»

От кладовщика Иванова А.А.

Бесплатная юридическая консультация:

Прошу оказать мне материальную помощь в связи с рождением 27 сентября 2015 года в моей семье сына Иванова Андрея Антоновича.

Приложение: копия свидетельства о рождении ребенка

Заявление на материальную помощь при рождении ребенка образец — скачать.

Источник: http://rabotniks.ru/zayavlenie-na-materialnuyu-pomoshh-pri-rozhdenii-rebenka/

Заявление на материальную помощь при рождении ребенка – образец 2017

Как правильно оформить заявление на материальную помощь при рождении ребенка в 2017 году? Куда обращаться за получением денежных средств? Всем ли положена материальная помощь – читайте далее…

Бесплатная юридическая консультация:

Кому полагается материальная помощь?

При рождении ребенка родителям полагаются некоторые выплаты от государства. На материальную помощь при появлении маленького чада могут рассчитывать не все новоиспеченные родители, а лишь некоторые из них.

Если на предприятии, где трудятся молодые родители, предусмотрены документально такие поощрения, значит, вы можете рассчитывать на материальную помощь при рождении ребеночка.

Сумма поощрения также регламентируется в общем положении организации.

Материальная помощь выплачивается в обязательном порядке только, госслужащим и военослужащим семьям.

Какие выплаты полагаются мамочкам в период беременности и родов, а какие при рождении читайте в следующей статье…

С какой суммы организация уплачивает налог?

Для организации при выплате материальной помощи при рождении ребенка, если сумма не превышает,00 руб. не подлежит уплате налога, если сумма свыше, от налогов вам не уйти, ст.217 п.8. Налогового кодекса РФ.

По усмотрению руководства выплатить матпомощь могут как матери, так и отцу и как одному из них, так и обоим.

Бесплатная юридическая консультация:

Основанием для выплаты является заявление, которое пишется родителями произвольно и предоставляется с копией свидетельства о рождении (усыновлении) ребеночка. Далее заявление передается руководителю предприятия, после всех необходимых манипуляций передается для совершения оплаты.

Заявление может быть написано, на печатающих устройствах или рукописно. Не забудьте сделать копию свидетельства о рождении вашего ребенка и прикрепить к заявлению, оригинал остается у вас.

Образец заявления на материальную финансовую помощь от работодателя в случае смерти близкого человека – скачать здесь

Новый бланк заявления на материальную помощь по безработице от центра занятости – скачать

Заявление – образец, на получение материальной помощи от организации

И.о. директору ОО «ОбувьСтайл»

åñïëàòíàÿ þðèäè÷åñêàÿ êîíñóëüòàöèÿ:

ОТ модельера обувного цеха

Прошу выплатить мне материальную помощь в связи с рождением ребенка 25.05.2017г. Дорошиной Елены Сергеевны.

  • Свидетельство о рождении Дорошиной Е.С. – копия.

Источник: http://s-fs.ru/zajavlenie-na-mat-pomoshh-pri-rozhdenii-rebenka/

Пример заявления на материальную помощь при рождении ребенка

Пример заявления на материальную помощь при рождении ребенка

Что можно считать серьезным поводом для обращения за материальной помощью? Как правило, работодатели положительно реагирует на такую просьбу, если она вызвана предстоящим бракосочетанием, рождением ребенка, тяжелой болезнью, потерей близкого человека, несчастным случаем и т.п.

Не последнюю роль играет то, насколько продуктивно и ответственно трудится работник (дисциплинарные взыскания, выговоры и прочие ранее проявленные негативные реакции со стороны руководства будут минусом при вынесении решения).

В любом случае, окончательное решение по этому вопросу ложится на руководителя предприятия, который опираясь на свой жизненный опыт и материальные возможности компании, оценит степень важности ситуации, а также варианты ее решения другими путями.

Инструкция по написанию заявления Для того, чтобы заявление на финансовую помощь было рассмотрено работодателем, следует оформить его должным образом.

Заявление на материальную помощь при рождении ребенка

Онлайн журнал для бухгалтера Образец заявления на материальную помощь в связи с трудной жизненной ситуацией Скачать пример заявления на материальную помощь в связи с трудной жизненной ситуацией .

doc Генеральному директоруООО «Коловрат»Евстигнееву Антону Леонидовичуот завхоза Русинской Лилии Николаевны ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу оказать моей семье материальную помощь, необходимую для подготовки моих троих детей к началу учебного года. К заявлению прилагаю:

  • справку о составе семьи;
  • удостоверение многодетной матери;
  • кассовые чеки на канцтовары и школьную форму.

18.08.2016 г./ Внимание Русинская/ Л.Н. Русинская Заявление на материальную помощь в связи с рождением ребенка Одно из самых счастливых, но и финансово затратных событий в семье сотрудника – это появление на свет долгожданного отпрыска.

Заявление на материальную помощь

Образец заявления на рождение ребенка — скачать Выплата материальной помощи при смерти близкого родственника На основании ст. 2 СК РФ, помощь положена в случае смерти жены, мужа, детей, родителей. Однако судебные прецеденты доказывают, что выплаты положены и в других случаях, например, при смерти родной бабушки, дедушки, сестры, брата и др.

Льгота действует как для настоящих, так и для бывших сотрудников организации, вышедших на пенсию.
Для получения помощи пишется заявление, к которому прилагаются подтверждающие документы.

Образец заявления — скачать Образец заявления на материальную помощь на лечение Если сотрудник получил травму или серьезно заболел (или его родные), тогда возможно обратиться к руководителю с просьбой выдать денежные средства для оплаты лечения.

С наступлением нового года в силу вступили и некоторые изменения в государственных программах, например, материальная помощь при рождении ребенка в 2016 году начисляться будет с учетом ряда нововведений.

Изменения коснулись документальной базы, которая предоставляется в процессе оформления материальной поддержки, а также подтверждающих бумаг касательно того, что материальная помощь еще не была выдана отцу или матери малыша на их месте работы.

Для того, чтобы материальные средства из резервов прибыли предприятия были распределены между родителями детей в 2016 году, должно быть получено соответствующее разрешение лиц, являющихся организаторами, акционерами или участниками компании.

Само решение о том, что финансы будут использованы для выплаты матпомощи молодым родителям, принимается на общем совещании, в котором принимают участие все учредители фирмы.

Материальная помощь сотруднику: образцы заявлений

НДФЛ не взимается в том случае, когда сумма не превышает 4000 рублей, или оплата за лечение осуществляется непосредственно на счет больницы. Образец заявления на материальную помощь на оздоровительный отпуск — скачать образец.

Статья 255 НК РФ — материальная помощь по иным причинам На основании НК РФ, получить денежные компенсации или другие единовременные вознаграждения возможно от предприятия с учетом районных коэффициентов, надбавок, вознаграждений (в виде денежных выплат или ценных подарков).

Размер регулируется в зависимости от условий трудового контракта или коллективного договора. С полным перечнем оснований возможно ознакомиться в статье 255 НК РФ.

После предоставления заявления, копий и оригиналов необходимых документов предприятием издается приказ о перечислении конкретной суммы или передаче подарка.

В силу разных жизненных причин каждый человек сможет оказаться в неблагоприятном финансовом положении. Вариантов выхода из трудных обстоятельств несколько. Один из наиболее доступных – просьба о материальной помощи у работодателя.


Правда, следует отметить, что в денежных вопросах руководство предприятий идет навстречу своим подчиненным только тогда, когда их просьбы имеют серьезное обоснование или, проще говоря, уважительные причины. Важно помнить, что предоставление финансовой помощи не является обязанностью работодателя, а исключительно проявлением его доброй воли.

Довольно часто работодатели ставят на оказание материальной помощи определенный лимит и по части выдаваемых денежных средств и по части ее периодичности.

Образец заявления на оказание материальной помощи при рождении ребенка

Следует учитывать, что подоходный налог, ЕСВ, страховые взносы не взимаются, если сотрудник или его родственники документально подтвердят основания для предоставления льготы (предъявят свидетельство о рождении ребенка, о смерти родственника, справку из МЧС о происшествии, др.).

Удерживаются ли алименты с материальной помощи? При перечислении денежных средств на рождение ребенка, по случаю заключения брака, смерти родных, алименты с физлица не удерживаются. Данная льгота является целевой, и выплаты по ней подлежат использованию по назначению.

Таким образом, получаемый лицом доход не может быть частично направлен на выплату алиментов. Если выплачиваемая сумма является источником зарплаты, тогда алименты удерживаются в стандартом порядке.

Поскольку эта помощь индивидуального характера, ее не включают в систему оплаты труда сотрудников.

Ее платят из фонда прибыли или неиспользованных средств на расходы. Для предоставления этой помощи необходимо заявление сотрудника.

Материальная помощь при рождении ребенка в 2016 году

Заявление на материальную помощь при рождении ребенка адресуется руководителю организации. В тексте заявления пишется просьба оказать материальную помощь и указывается основание для этого. Причиной выступает рождение ребенка. В качестве подтверждения того, что ребенок действительно родился прикладывается свидетельство о рождении.

Важно Заявление подписывается, ставится дата, после чего документ передается по месту назначения.

Если материальная помощь является делом добровольным для работодателя (если конечно в коллективном договоре не прописано иное), то выплата единовременного пособия при рождении ребенка является обязательным.

При этом работнику также нужно написать заявление на пособие при рождении ребенка.
Заявление поступает в кадровую службу организации (в канцелярию, секретарю, непосредственно руководителю).

Образец заявления на материальную помощь при рождении ребенка

К заявлению прилагаю следующие документы:

  • справка ГИБДД о совершившемся ДТП;
  • копия больничного листа;
  • рецепт, выписанный лечащим врачом;
  • кассовые чеки на приобретенные медикаменты;
  • договор на производство платного оперативного вмешательства;
  • выписка из медицинской карты.

25.06.2017 /Ферзенко/ Л.А.

Ферзенко Заявление на материальную помощь в связи с трудной жизненной ситуацией Работодатель имеет право оказывать материальную поддержку сотрудникам в любых жизненных перипетиях, хоть и не обязан этого делать.

Его добрая воля должна найти отражение в локальной документации организации: закон разрешает определять параметры такой помощи самостоятельно, главное, не противоречить Трудовому и Налоговому Кодексу РФ.

Образец заявления на выплату материальной помощи при рождении ребенка

Первым документом, необходимым для начисления данного вида материальной помощи, является просьба работника, оформленная в виде заявления. Кроме самой просьбы о единоразовой финансовой поддержке, в тексте нужно указать:

  • ФИО руководителя (генерального директора);
  • все данные сотрудника (должность и ФИО);
  • степень родства с умершим (близкими родственниками, в связи со смертью которых выделяется финансовая помощь, являются братья и сестры, дети или родители работника);
  • можно указать сумму, о которой просят работодателя (она не может быть больше двухмесячного оклада);
  • список подтверждающих родство и смерть документов, прилагаемых к заявлению;
  • дата, роспись с расшифровкой.

ВНИМАНИЕ! Не имеет значения, указана ли в заявлении сумма помощи, в любом случае руководитель вписывает ее в Приказ, на основании которого она будет начислена.

Источник: http://1privilege.ru/primer-zayavleniya-na-materialnuyu-pomoshh-pri-rozhdenii-rebenka/

Ходатайство на выплату материальной помощи работнику

Пример заявления на материальную помощь при рождении ребенка

Материальная помощь – это выплата денежной суммы некоторым категориям граждан, которая осуществляется либо единожды, либо ежемесячно. Под такими категориями граждан подразумеваются работники, которые имеют большой трудовой стаж, а также являются добросовестными сотрудниками. Оформление пособия производится в местном отделении социальной защиты населения.

Причины для обращения

Подать заявление на материальную помощь имеют право следующие категории граждан:

  • военные;
  • дети, чьим родителям нет восемнадцати лет;
  • инвалиды;
  • люди пенсионного возраста;
  • малоимущие семьи;
  • студенты, чьи родители являются инвалидами;
  • многодетные семьи.

Причин для обращения на получение материальной помощи может быть множество, например:

  • смерть кого-либо из родных;
  • работнику компании или военнослужащему требуются средства для обеспечения своего отпуска;
  • лечение или проведение операции;
  • при возникновении трудной жизненной ситуации;
  • рождение ребенка;
  • воспитание малоимущей семьей ребенка-инвалида.

Как узнать возможность получения

Перед заключением трудового договора работодатель должен ознакомить сотрудника с правовыми актами организации. Обязательно нужно утвердить Правила внутреннего трудового распорядка. Их отсутствие может повлечь за собой большой штраф, который накладывает трудовая инспекция или прокуратура. В Положении об оплате труда содержатся основания для получения материальной помощи сотрудником.

Как написать заявление на материальную помощь

Процедура оформления заявления на предоставление материальной помощи зависит от того, к какой категории граждан относится заявитель, а также возникшей ситуации, которая является основанием для получения выплаты.

Порядок получения материальной помощи для студентов:

  1. Учащийся должен составить заявление по форме, которая принята в образовательном учреждении. Он должен указать свои ФИО, группу, в которой обучается и требование предоставить материальную помощь. В конце заявления указывается дата и подпись.
  2. Подписать его должен либо деканат, либо староста группы или же профорг.
  3. К заявлению нужно приложить все необходимые документы.
  4. После заполнения документ подается в отдел учебного заведения, который осуществляет работу с предоставлением выплат.
  5. После того как заявление будет рассмотрено, студенту огласят решение. В случае одобрения студенту перечислят необходимую сумму на его стипендиальную банковскую карту.

Образец 2018

Скачать бланк заявления на материальную помощь.

В связи с рождением ребенка

  1. В тексте заявления нужно указать основания для этого. Причина – непосредственно само рождение ребенка, этот факт нужно подтвердить документально с помощью свидетельства о рождении. Документ подписывается и датируется, затем подается работодателю.
  2. Если выплата денежных средств от работодателя является добровольной, то от работника не требуется подача заявления. Документ передается в кадровую службу, работодатель принимает решение и подготавливает бумаги для приказа на предоставлении материальной помощи.
  3. Сумма выплаты может быть указана сотрудником при подаче заявления, но работодатель имеет право сам указать ее размер.

Скачать образец заявления на материальную помощь в связи с рождением ребенка.

К отпуску

Выплата материальной помощи к отпуску производится работодателем при подаче соответствующего заявления. Пишется и составляется оно в отделе кадров или же в бухгалтерии по установленным правилам.

Заявление должно содержать следующую информацию:

  • ФИО и занимаемая заявителем должность;
  • ФИО работодателя;
  • по какой причине требуется выплатить материальную помощь;
  • дата предполагаемой отправки в отпуск;
  • дата составления заявления и подпись.

Заявление подписывается и рассматривается руководителем организации.

Скачать образец заявления на материальную помощь к отпуску.

В связи со смертью близкого родственника

При составлении заявления в связи с утратой близкого требуется указать:

  • кто из родственников умер (отец, мать, жена, муж, брат и т.д.);
  • просьбу об оказании материальной помощи;
  • количество требуемой суммы (при наличии конкретного размера);
  • свидетельство о смерти близкого, которое прикладывается к заявлению;
  • подпись и дату составления.

Подавать его нужно ответственному работнику, который занимается регистрацией документа и передачей на рассмотрение. Если руководитель примет заявление, то на нем будет проставлена резолюция, где указывается сумма материальной помощи.

Скачать образец заявления на материальную помощь в связи со смертью близкого родственника.

На лечение

Чтобы составить заявление на предоставление материальной помощи в связи с возникшей болезнью, нужно представить:

  • бумаги, которые доказывают факт необходимости проведения лечения или операции;
  • копию больничного листа;
  • копию выписки из истории болезни;
  • копию договора на операцию;
  • копию заключения врача.

Скачать образец заявления на материальную помощь на лечение.

В связи с бракосочетанием

Для получения материальной выплаты в связи со свадьбой нужно:

  1. Оформить заявление и подать его руководителю организации.
  2. Приложить копию свидетельства о браке.
  3. Зарегистрировать заявление у секретаря, а копию оставить на руках.

При принятии заявления руководителем выносится соответствующий приказ на выплату денежной суммы. Получение средств происходит в день выдачи заработной платы.

Скачать образец заявления на материальную помощь в связи с бракосочетанием.

Важные моменты

  1. На материальную помощь не устанавливается налог, если ее размер не превышает 4000 рублей.
  2. При признании материальной поддержки доходом работника на нее осуществляется удержание в общем порядке. Порядок удержания зависит от двух факторов:
    • осуществление выплаты производится на добровольной основе;
    • по решению суда.

: Консультация специалиста

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://pensiapro24.ru/hodatajstva/zajavlenie-na-materialnuju-pomoshh/

Заявление на материальную помощь при рождении ребенка

Пример заявления на материальную помощь при рождении ребенка

» Заявления » Заявление на материальную помощь при рождении ребенка

Заявление на материальную помощь — это письменное обращение работника к работодателю с просьбой оказать финансовую поддержку в связи с каким-либо важным событием в жизни работника, требующим денежных вливаний. В частности, можно попросить об оказании материальной помощи в связи с рождением ребенка.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 – Москва – ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 – Санкт-Петербург – ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь – если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!

Рождение ребенка — это радостное событие, которое требует существенных денежных расходов. Разумно желание работника обратиться при этом к работодателю с просьбой поддержать материально. Как правило, по такому радостному и важному поводу руководство не отказывается помочь в финансовом плане.

Многие организации имеют локальные нормативные акты, в которых прописано, по какому поводу может быть оказана материальная помощь и в каком размере. Таким документом может выступать, например, коллективный договор.

Материальная помощь может выплачиваться по случаю свадьбы, рождения ребенка, смерти родственника, тяжелой болезни и других значимых жизненных событий. Если подобных нормативных документов в организации нет, то работник может попытаться обратиться к руководству с просьбой оказать материальную помощь.

Руководитель самостоятельно решит, может ли быть оказана такая помощь и в каком размере.

https://www.youtube.com/watch?v=vr7gsNEPTrg

Руководитель может отказать работнику в просьбе, он имеет на это полное право, трудовое законодательство РФ не обязывает работодателей финансово поддерживать работников.

Просьба оказать помощь в связи с рождением ребенка должна быть выражена в письменном виде. Пишется заявление, в котором в свободном виде излагается суть обращения к работодателю.

Скачать образец заявления на материальную помощь в связи со смертью родственника можно по этой ссылке.

Как написать правильно?

Заявление на материальную помощь при рождении ребенка адресуется руководителю организации.

В тексте заявления пишется просьба оказать материальную помощь и указывается основание для этого. Причиной выступает рождение ребенка. В качестве подтверждения того, что ребенок действительно родился прикладывается свидетельство о рождении.

Заявление подписывается, ставится дата, после чего документ передается по месту назначения.

Если материальная помощь является делом добровольным для работодателя (если конечно в коллективном договоре не прописано иное), то выплата единовременного пособия при рождении ребенка является обязательным. При этом работнику также нужно написать заявление на пособие при рождении ребенка.

Заявление поступает в кадровую службу организации (в канцелярию, секретарю, непосредственно руководителю). Если руководитель принимает положительное решение об оказании материальной помощи в связи с рождением ребенка, то на заявлении указывается распоряжение подготовить приказ на выплату помощи и прописывается конкретная сумма, которая должна быть выплачена работнику.

Желаемую сумму работник может прописать в тексте заявления, однако, работодатель может принять самостоятельное решение о размере материальной помощи.

Подготавливается приказ на выплату материальной помощи, на основании которого работник сможет в кассе предприятия получить причитающиеся ему денежные средства.

Пример заявление на оказание материальной помощи в связи с рождением ребенка:

Директору ООО «Артель»

Гусеву А.Н.

От кладовщика Иванова А.А.

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу оказать мне материальную помощь в связи с рождением 27 сентября 2015 года в моей семье сына Иванова Андрея Антоновича.

Приложение: копия свидетельства о рождении ребенка

   27.09.2015                                          Иванов

Заявление на материальную помощь при рождении ребенка образец — скачать.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 – Москва – ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 – Санкт-Петербург – ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь – если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!

Источник: http://rabotniks.ru/zayavlenie-na-materialnuyu-pomoshh-pri-rozhdenii-rebenka/

Права человека
Добавить комментарий