Приказ на ответственного за выполнение работ

Содержание
  1. Образец приказа о назначении ответственных лиц за производство работ: форма распоряжения, как составить документ
  2. Кто назначает ответственных?
  3. Как составить приказ
  4. Структура приказа
  5. Пример приказа о назначении
  6. : образец приказа назначения директора
  7. Образец оформления приказа о проведении огневых работ на предприятии и назначении ответственного лица
  8. Как составляется распоряжение?
  9. Назначение ответственного лица
  10. Выводы
  11. Приказ о назначении ответственного лица. Образец 2018 года
  12. Кто назначает ответственное лицо
  13. Перед выпуском приказа
  14. Шапка приказа
  15. Тело приказа
  16. После написания приказа
  17. Приказ о назначении ответственного лица за проведение ремонтных работ
  18.  
  19. Приказ о назначении ответственного за проведение строительных работ
  20. Приказ № «о назначении ответственных лиц за выполнение функций заказчика» 2011 г
  21. Приказ о назначении ответственного лица
  22. Приказ ответственного за строительный контроль
  23. Приказ о назначении ответственных лиц за выполнение функций
  24. 32.1. Строительный контроль за общестроительными работами (группы видов работ N 1-3, 5-7, 9-14)
  25. Пример составления приказа компании о назначении ответственного лица
  26. Сферы ответственности
  27. Образец 2018 года
  28. Разновидности
  29. Назначение материально ответственного лица
  30. Остальные случаи

Образец приказа о назначении ответственных лиц за производство работ: форма распоряжения, как составить документ

Приказ на ответственного за выполнение работ

В ходе организации работы предприятия или организации возникает необходимость поручить контроль выполнения определенных работ конкретному сотруднику и оформить это соответствующим актом. Специально установленный образец приказа о назначении ответственных лиц не существует. На каждом предприятии имеется возможность самостоятельной разработки распоряжений данного характера.

Кто назначает ответственных?

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов,но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать,

как решить именно Вашу проблему — звоните по телефонам:

8 (499) 350-77-34 — Москва
8 (812) 309-87-31 — Санкт-Петербург
Бесплатная консультация — Россия

или если Вам так удобнее, воспользуйтесь формой онлайн-консультанта!

Все консультации у юристов бесплатны.

Регулирующие функционирование трудовой деятельности лица по предприятию или по организации назначаются непосредственным руководителем или начальником отдельной структуры. Проект распорядительного акта набирает секретарь или кадровый инспектор. После подготовки проекта документа последний передается руководству или лицу, уполномоченному подписывать такие бумаги.

Далее проверяется содержание, и если замечания отсутствуют, то акт подписывается руководителем, а затем обеспечивается ознакомление с ним должностных лиц, указанных в нем.

Назначить ответственным лицом – значит возложить обязательства по выполнению каких-либо задач на подчиненных, в противном случае руководитель будет отвечать сам за определенное направление деятельности.

Список направлений, ответственность за которые возлагается на сотрудников:

  • делопроизводство;
  • организация обучения и профессиональной подготовки;
  • охрана труда;
  • промышленная безопасность;
  • состояние территории;
  • метрологические поверки;
  • пожарная безопасность;
  • культура производства;
  • экология;
  • материальные ценности;
  • проведение инвентаризации;
  • гражданская оборона;
  • содержание станочного оборудования;
  • обслуживание ПЭВМ;
  • проведение специальной оценки условий труда.
  • иные направления, основанные на видах деятельности данной организации.

Акт об ответственности лиц, к примеру, за проведение инструктажей или за безопасное производство работ грузоподъемными механизмами или иного направления имеет свою структуру, где указываются:

  1. Полное наименование организации, в том числе населенный пункт, в котором расположено предприятие.
  2. Приказ о назначении ответственного за какое-либо направление предусматривает простановку даты и номера документа.
  3. В преамбуле указывается цель издания регламентирующего документа со ссылками на нормативные документы.
  4. Основное содержание документа.
  5. Подпись руководителя и подписи работников.

В каждой организации устанавливаются свои регламенты.

Шаблон документа о назначении материально ответственного лица

Как составить приказ

Проект приказа о назначении ответственных лиц подготавливает руководитель или доверенное лицо, на которое возложены данные обязательства. Перед возложением обязанностей на работников или ответственное лицо необходимо четко уяснить, как составить документ грамотно, чтобы не было пропущено никаких моментов.

Правила заполнения:

  1. Изначально стоит предусмотреть, что распоряжение о назначении ответственных лиц должно соответствовать образцу, указанному в положении о делопроизводстве.
  2. Приказ о назначении ответственного лица необходимо предварительно проработать, то есть изучить все нормы и правила промышленной безопасности и охраны труда, экологии и иных направлений. Далее нужно провести анализ, за какие направления должны отвечать работники.
  3. Приказ о назначении руководителя подразделения издается по инициативе генерального директора.
  4. Составить приказ о назначении работников рекомендуется, исходя из разновидностей возлагаемой ответственности: полной или ограниченной, коллективной или индивидуальной.

 Внимание! Список ответственных лиц организации может быть издан отдельным распоряжением по подразделению. 

О том, как составить приказ о назначении ответственного работника или лица, можно узнать из системы КонсультантПлюс.

Структура приказа

Образец приказа о назначении ответственных лиц не установлен нормативами, но его рекомендуется составлять, придерживаясь формы, установленной нормами делопроизводства:

  1. В верхней части, то есть в шапке, необходимо прописать наименование организации, а также указать форму собственности.
  2. Под наименованием организации указывается тема, к примеру, это приказ о назначении руководителя за кадровую работу.
  3. Далее прописываются ссылки на основные нормативные документы федерального, регионального или внутреннего характера, согласно которым издается распорядительный акт о возложении обязательств.
  4. После вступительной части излагается суть документа, прописываются направления и лица, которые отвечают за их обеспечение.
  5. Подписывается акт начальником подразделения или работодателем.
  6. После приказ отдается на ознакомление сотрудникам, принимающим участие в работе.

Издание распорядительного акта не отменяет проведение инструктажей с руководителями.

Распоряжение о назначении работников имеет такую же юридическую силу, как и приказ. Но имеется некоторая разница между этими двумя документами, а именно распоряжение носит узкий характер, применяемый к конкретному объекту или лицу, а приказ о назначении ответственного лица охватывает основные направления.

Пример документа о назначении бригады ответственных лиц

Пример приказа о назначении

Пример приказа о назначении ответственного лица предлагается следующего плана:

ОАО » Завод РТО»г. Санкт — Петербург09 января 2018 годаОб утверждении руководителя проектаи безопасности проведения работНа основании Положения, утвержденного распоряжением генерального директора от 01.12.2017 № 733 » О проведении реконструкции в цехе № 001″,ПРИКАЗЫВАЮ:1.      Руководителем проекта реконструкции в подразделении 001 назначить ведущего инженера Курочкина К.В.2.      Ответственным за производство работ по безопасному перемещению грузов назначить Таланкина Е.Д., которому подчинить стропальщиков Васильева А.Н. и Михайлова А.В.3.      Назначить ответственным за проведение инструктажей по охране труда и обеспечение техники безопасности специалиста по ОТ Никитина В.В.4.      Работы завершить к 01.03.2018.5.      Контроль за выполнением возложить на главного инженера предприятия Болтушкина А.М.Генеральный директор В.Г. Иванов

Приказ о назначении руководителя нового проекта после подписания генеральным директором регистрируется в делопроизводстве и отдается на ознакомление лицам, задействованным в его исполнении.

Важно! При выборе ответственных лиц по охране труда, промышленной или экологической безопасности учитывать факт проведенной проверки знаний руководителей по соответствующим правилам.

: образец приказа назначения директора

Распорядительные документы, особенно приказы о назначении ответственного лица за безопасное производство работ, проверяются контролирующими органами и могут послужить в некоторой степени защитой при возникновении несчастных случаев, инцидентов или аварийных ситуаций.

Источник: https://uristi.guru/dokumenty/obrazets-prikaza-o-naznachenii-otvetstvennyh-lits.html

Образец оформления приказа о проведении огневых работ на предприятии и назначении ответственного лица

Приказ на ответственного за выполнение работ

> Охрана труда > Пожарная безопасность > Образец оформления приказа о проведении огневых работ на предприятии и назначении ответственного лица

Для начала огневых работ необходимо, чтобы руководитель оформил должным образом приказ о их проведении.

Этот документ составляется согласно внутренним основным правилам документооборота.

Начинать огневые работы при отсутствии приказа на эту операцию — запрещено.

В случае начала операций с открытым пламенем без такого распоряжения на должностных лиц налагается административная ответственность.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:+7 (499) 653-60-72 доб.445 – Москва – ПОЗВОНИТЬ+7 (812) 426-14-07 доб.394 – Санкт-Петербург – ПОЗВОНИТЬЗадайте вопрос бесплатно здесь – если вы проживаете в другом регионе.Это быстро и бесплатно!

Если же случится несчастье и будут пострадавшие — уголовная сроком заключения до трех лет.

Также ответственность может налагаться и на юридическое лицо, что приведет к остановке предприятия сроком на 90 суток.

Прежде всего, именно приказ на огневые работы определяет постоянное место на проведение операций с открытым огнем на предприятии.

Такое место должно быть снабжено всеми средствами пожаротушения, отвечать правилам техники безопасности и иметь все необходимо оборудование для проведения работ с огнем, сваркой и прочими процессами, подразумевающими огонь и высокие температуры, а также искры.

Все сотрудники, которые успешно работают на объекте с открытым пламенем, должны быть перечислены в допуске. Если в процессе деятельности такие сотрудники меняются — это также должно быть отражено в документе.

Также в приказе назначаются ответственные лица, которые будут следить за выполнением правил техники пожарной безопасности и осуществлять контроль над работой с огнем и опасным оборудованием.

Кроме того, приказом утверждаются и все инструкции, которые должны изучить сотрудники, работающие на объекте с открытым огнем или таковыми приборами.

Как составляется распоряжение?

Один из документов, которые составляются при начале действий с огнем — приказ, регулирующий организацию безопасной деятельности.

Данныйдокумент должен в обязательном порядке содержать следующую информацию:

  • Полное название организации.
  • Дата.
  • Название полное (приказ об организации безопасного проведения огневых работ).
  • Перечисление всех мероприятий, которые должны быть приняты для обеспечения пожарной безопасности во время проведения конкретных работ с огнем.
  • Для каждого мероприятия определены сроки выполнения и ответственное лицо, которое осуществляет контроль по безопасности и правильному исполнению данного мероприятия.
  • Обязательно указывается нормативный акт, в соответствии с которым создается приказ.

В таком документе должны быть указаны все мероприятия, в том числе ответственные лица за прием и распределение газовых баллонов, осуществление контроля над работой и исправностью оборудования.

Также в распоряжении указывается, кто будет обучать и проверять знания по технике безопасности у сотрудников.

Назначение ответственного лица

Приказ о назначении ответственных лиц на проведение огневых работ — это один из важнейших документов, который регулирует проведение опасных технологических процессов с огнем. В любом случае должно  быть ответственное лицо.

Также он должен иметь возможность участвовать в огневых работах на предприятии.

Приказ оформляется только после того, как ответственное лицо ознакомят с  его должностной инструкцией, и он даст согласие на свое назначение.

Этот человек контролирует выдачу наряда-допуска, контролирует наличие квалификации и допуска на работы с огнем только лишь совершеннолетних квалифицированных специалистов.

Также ответственный сотрудник контролирует оборудование и наличие средств пожаротушения на производстве. Все сотрудники должны уметь обращаться со средствами индивидуальной защиты. Только после этого они получают допуск.

Приказ должен содержать информацию:

  • Полное название организации, а также ее организационно-правовой статус.
  • Название приказа.
  • Дата его оформления.
  • Указать реквизиты нормативного акта, который является основанием. Это могут быть статьи с Трудового Кодекса или локальные нормативные акты, которые касаются данного вопроса.
  • Период работ, на которые назначаются ответственные лица.
  • ФИО и должность всех ответственных лиц, которые будут контролировать и участвовать в процессе. Также перечисляются все их функции и обязательства.
  • ФИО и должность лиц, которые контролируют весь процесс. Контролирующие лица осуществляют проверку правильности и соблюдения всех инструкций, а также проверку знаний у сотрудников, работающих на предприятии.
  • ФИО руководителя организации, если он назначает себя ответственным за контролем над проведением работ.
  • Дата составления.
  • Подпись ответственных лиц.
  • Подпись непосредственно составителя.

С приказом должны быть ознакомлены  все сотрудники, которые в нем упомянуты. В противном случае он считается не действительным, и  начинать огневые работы проводить запрещено.

Выводы

Огневые работы всегда связаны с определённой опасностью. Поэтому все процессы их подготовки и проведения должны строго регулироваться руководством.

Только при полном соблюдении всех нормативных актов по безопасности и противодействию возникновению пожарной ситуации можно гарантировать безопасность сотрудников при работе со взрывчатыми и пожароопасными веществами.

Только допуск квалифицированных сотрудников и ответственных лиц, которые способны проконтролировать, как подготовку, так и основные работы, должны быть назначены приказом руководителя.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:+7 (499) 653-60-72 доб.445 – Москва – ПОЗВОНИТЬ+7 (812) 426-14-07 доб.394 – Санкт-Петербург – ПОЗВОНИТЬЗадайте вопрос бесплатно здесь – если вы проживаете в другом регионе.Это быстро и бесплатно!

Источник: https://azbukaprav.com/ohrana-truda/pozharnaya-bezopasnost/prikaz-ognevye-raboty.html

Приказ о назначении ответственного лица. Образец 2018 года

Приказ на ответственного за выполнение работ

Специально разработанной, унифицированной формы приказа по назначению ответственного лица (или нескольких) не существует. Каждая организация вправе самостоятельно разработать такой бланк или написать его в свободной форме.

Следует иметь ввиду, что этот приказ является частью пакета распорядительной документации, в который помимо него входит решение о назначении ответственных лиц и должностная инструкция, содержащая полное описание обязанностей работника, а также санкции, которые следуют за их неисполнение.

Под последним документом сотрудник должен поставить свою подпись, которая будет свидетельствовать о том, что он с ним ознакомлен и согласен.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк приказа о назначении ответственного лица .docСкачать образец заполнения приказа о назначении ответственного лица .doc

Кто назначает ответственное лицо

В зависимости от ситуации, выбрать среди персонала ответственное лицо может либо руководитель предприятия, либо, если организация крупная, начальник структурного подразделения. Заполняет приказ специалист отдела кадров или секретарь. После оформления приказ передается на подпись руководителю, либо иному уполномоченному на подписание подобного рода документов человеку.

Сотрудник, назначенный ответственным лицом, может отвечать за материальные ценности, техническую или пожарную безопасность, охрану труда, проведение работ на объектах повышенной опасности и пр.

В больших компаниях создаются целые специализированные отделы, работники которых заняты контролированием всех внутренних сфер деятельности предприятия. В небольших фирмах руководитель организации может взять всю ответственность на себя, но для этого тоже необходим данный приказ.

Перед выпуском приказа

Чаще всего приказ подразумевает возложение ответственности за охрану труда. Это связано с тем, что предоставление персоналу безопасных условий при выполнении рабочих обязанностей является одним из первых условий законного функционирования предприятия, особенно занятого в производственной отрасли.

Прежде, чем оформлять документ о возложении подобного рода обязательств на подчиненных, следует провести для них курс соответствующего обучения.

В дальнейшем справки, аттестаты и т.п. документы, подтверждающие квалификацию работников, необходимо приложить к приказу о назначении ответственных лиц. Важно помнить, что такие документы действуют, как правило, не более пяти лет, поэтому периодически сотрудников придется отправлять не переаттестацию, причем за счет предприятия.

Если же ответственность возлагается за материальные ценности, то перед тем как сотрудник подпишет такой приказ и возьмет на себя все риски, должна пройти инвентаризация имущества, поскольку в будущем человек будет нести ответственность за его сохранность.

Шапка приказа

Приказ об ответственном лице имеет вполне стандартную структуру.

В «шапке» документа пишется полное наименование предприятия с указанием его организационно-правовой формы (ЗАО, ОАО, ООО, ИП). Затем указывается населенный пункт, в котором это предприятие расположено, а также дата заполнения приказа (число, месяц, год).

Чуть ниже нужно написать вид документа (в данном случае это приказ) и его номер по внутреннему документообороту. Далее коротко прописывается суть приказа и для каких целей он создан. Затем ниже по центру строки пишется слово «приказываю» и ставится двоеточие.

Тело приказа

Вторая часть документа содержит более подробную информацию. Здесь вписываются все работники, которые ответственны за соблюдение тех или иных условий на производстве. В частности указывается вид ответственности, а также полные их фамилии, имена и отчества (имя-отчество можно вносить инициалами).

Тут же отдельным пунктом надо указать лиц, которые в случае отсутствия ответственных сотрудников на рабочем месте будут их замещать. В последнем пункте следует указать полный список документов, которыми должны руководствоваться работники для выполнения требований по контролю за зоной ответственности.

В завершение под приказом нужно поставить подпись руководителя, а также печать организации. Если в организации имеется профсоюз, то требуется сделать и его отметку.

После написания приказа

Сотрудники, на которых специальным приказом была возложена ответственность за какой-либо частью производственного процесса, с момента его подписания должны проводить инструктажи с коллегами, доводить до сведения персонала правила техники безопасности, различные внутренние нормативные акты и др. В числе прочего они обязаны вести специальный журнал проведения инструктажа, где работники, его прошедшие, должны ставить свои подписи. Периодически они же должны осуществлять контроль за знанием сотрудников правил по охране труда и безопасности на производстве.

Источник: https://assistentus.ru/forma/prikaz-o-naznachenii-otvetstvennogo-lica/

Приказ о назначении ответственного лица за проведение ремонтных работ

Приказ на ответственного за выполнение работ

  • Ответственный производитель работ, выдавший наряд-допуск, осуществляет контроль за выполнением предусмотренных в наряде-допуске мероприятий по обеспечению безопасного производства работ.
  • Перечень должностных лиц, имеющих право выдавать наряды-допуски на выполнение работ повышенной опасности, и лиц, которые могут назначаться Ответственными руководителями работ и Ответственными производителями работ, должны утверждаться главным инженером.
  • Лица, имеющие право выдачи нарядов-допусков, а также Ответственные руководители работ, должны пройти обучение и проверку знаний по охране труда, а при работе с объектами, подконтрольными органами Госгортехнадзора, должны пройти обучение и проверку знаний в инспекции Госгортехнадзора.

 

Назначить ответственными за обеспечение освобождения территории строительства (поселение граждан, вывод организаций из строений, подлежащих сносу или реконструкции и др. вопросы, связанные с подготовкой площадки для производства работ) . 5. Назначить ответственными за обеспечение строительства материалами и оборудованием поставки заказчика и их реализация .

6. Внимание Назначить ответственными за организацию управления строительством, технический надзор за строительством, участие в проведении рабочих и государственных комиссиях, передача объекта в эксплуатацию . 7.

Назначить ответственным за координацию деятельности проектных, строительно-монтажных, специализированных и др.
организаций . 8. Назначить ответственным за заключение договоров .

Директор С В Е Д Е Н И Я О выполнении функций Заказчика-застройщика № п/п Основные виды работ Ответственное лицо (должность) Ф.И.О.

Приказ о назначении ответственного за проведение строительных работ

Инженер ОКС 5 Обеспечение строительства материалами и оборудованием поставки заказчика и их реализация Начальник ОКС Зам.

директора Инженер ОКС 6 Организация управления строительством, технический надзор за строительством, участие в проведении рабочих и государственных комиссиях, передача объекта в эксплуатацию Начальник ОКС Зам.

директора Инженер ОКС 7 Координация деятельности проектных, строительно-монтажных, специализированных и др. организаций Зам. директора 8 Заключение договоров Директор Директор М.П.

Приказ № «о назначении ответственных лиц за выполнение функций заказчика» 2011 г

Форма наряда-допуска и указания по его заполнению, для работ в электроустановках, определены Межотраслевыми правилами по охране труда (Правила безопасности) при эксплуатации электроустановок потребителей.НАРЯД-ДОПУСК № на выполнение работ с повышенной опасностью

1.1. Производителю работ (должность, Ф.И.О., название подразделения, организации) и бригаде в составе человек поручается произвести следующие работы (содержание, характеристика, место производства и объем работ) 1.2.

Важно При подготовке и выполнении работ обеспечить следующие мероприятия по охране и безопасности труда 1.3. Начать работы в час мин « » 20 г. 1.4. Окончить работы в час мин « » 20 г.
1.5. Наряд выдал Ответственный руководитель работ (должность, Ф.И.О., подпись) 1.6.

Приказ о назначении ответственного лица

Далее коротко прописывается суть приказа и для каких целей он создан. Затем ниже по центру строки пишется слово «приказываю» и ставится двоеточие.
Тело приказа Вторая часть документа содержит более подробную информацию.

Здесь вписываются все работники, которые ответственны за соблюдение тех или иных условий на производстве.

В последнем пункте следует указать полный список документов, которыми должны руководствоваться работники для выполнения требований по контролю за зоной ответственности.

В завершение под приказом нужно поставить подпись руководителя, а также печать организации.

В небольших фирмах руководитель организации может взять всю ответственность на себя, но для этого тоже необходим данный приказ. Перед выпуском приказа Чаще всего приказ подразумевает возложение ответственности за охрану труда.

Это связано с тем, что предоставление персоналу безопасных условий при выполнении рабочих обязанностей является одним из первых условий законного функционирования предприятия, особенно занятого в производственной отрасли. Прежде, чем оформлять документ о возложении подобного рода обязательств на подчиненных, следует провести для них курс соответствующего обучения.

В дальнейшем справки, аттестаты и т.п. документы, подтверждающие квалификацию работников, необходимо приложить к приказу о назначении ответственных лиц.

Если в организации имеется профсоюз, то требуется сделать и его отметку.

После написания приказа Сотрудники, на которых специальным приказом была возложена ответственность за какой-либо частью производственного процесса, с момента его подписания должны проводить инструктажи с коллегами, доводить до сведения персонала правила техники безопасности, различные внутренние нормативные акты и др. В числе прочего они обязаны вести специальный журнал проведения инструктажа, где работники, его прошедшие, должны ставить свои подписи.

  • Погрузо-разгрузочные работы и строительные работы, выполняемые работниками, временно назначенными на эту работу.
  • Работы по подъему, спуску и перемещению тяжеловесных и крупногабаритных грузов при отсутствии машин соответствующей грузоподъемности.
  • Приложение 2 к приказу Регламент выдачи наряд-допуска на производство работ повышенной опасности
  1. Наряд-допуск определяет место выполнения, содержания работ с повышенной опасностью, условия их безопасного проведения, время начала и окончания работ, состав бригады и лиц, ответственных за безопасность при выполнении этих работ.
  2. Наряд-допуск на выполнение работ повышенной опасности должен быть оформлен до начала производства этих работ.
  3. Наряд-допуск оформляется в двух экземплярах и заполняется четкими записями чернилами.

Пожалуйста, если у Вас есть вопросы, рекомендации, комментарии по тематике данной страницы — можете их оставить в приведенной ниже форме… Пожалуйста, оставляйте здесь только вопросы, рекомендации, комментарии ПО ТЕМАТИКЕ ДАННОЙ СТРАНИЦЫ.

Спам, ненормативная лексика, всевозможные рекламные материалы, информация не соотвествующая действительности и запрещеная законодательством РФ — будет удаляться администрацией сайта. За содержание информации, размещенной пользователями сайта в разделе , администрация сайта отвественности не несет.

Специально разработанной, унифицированной формы приказа по назначению ответственного лица (или нескольких) не существует. Каждая организация вправе самостоятельно разработать такой бланк или написать его в свободной форме.

Следует иметь ввиду, что этот приказ является частью пакета распорядительной документации, в который помимо него входит решение о назначении ответственных лиц и должностная инструкция, содержащая полное описание обязанностей работника, а также санкции, которые следуют за их неисполнение. Под последним документом сотрудник должен поставить свою подпись, которая будет свидетельствовать о том, что он с ним ознакомлен и согласен.

Источник: http://aval48.ru/prikaz-o-naznachenii-otvetstvennogo-litsa-za-provedenie-remontnyh-rabot/

Приказ ответственного за строительный контроль

Приказ на ответственного за выполнение работ

Категория: | автор: Thunder | 15 Июн 2017, 00:57 | 82

Приказ о предпредпредназначении ответственных лиц за выполнение функций заказчика. Опредпредпредназначенииответственногоза выполнение строительно-монтажных работ на объекте по адресу г.москва контроль выполнения реального приказа оставляю за собой.

Опредпредпредназначении уполномоченного представителя лица, осуществляющего строительство, по вопросам строительногоконтроля по объекту торгово-офисный центр расположенный по адресу г.

Один экземпляр документа, отражающего результаты проведенных экспертиз, обследований, лабораторных и других испытаний, остается в деле органа муниципального строительного надзора.

Приказ о предпредпредназначении ответственного эталон. Типовое положение об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда проф союза (постановление исполкома фнпр от 18.

Отказ в выдаче разрешения направляется заказчику в письменной форме с целевым разъяснением обстоятельств принятого решения.

2-ые экземпляры акта проверки и предписания, а также составленные или приобретенные в процессе проведения проверки документы остаются в деле органа муниципального строительного надзора.

Приказ о назначении ответственных лиц за выполнение функций

Приказ федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 26.

Имеют ли право уполномоченные ( доверенные ) лица по охране труда на дополнительные социальные гарантии и льготы ? программка вводного инструктажа по охране труда (утверждается управляющим образовательного учреждения при согласовании с профкомом).

4 приказопредпредпредназначенииответственного лица по вопросам строительногоконтроля и свойства производства работ на объекте, пример скачать jpg, скачать zip.

Организационно-технологические решения следует ориентировать на наибольшее сокращение неудобств, обстоятельствяемых строй работами популяции.

В составе проекта временного поселения следует предугадывать также его снос, рекультивацию земель, смету издержек на эти работы.

При повторном воззвании заказчика органы госархстройнадзора рассматривают вопрос о выдаче разрешения в срок не более 7 рабочих дней с момента представления нужных документов и материалов.

N 781 5 зарегистрирован федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии (росстандарт). Подтверждаю, что никаких воспрещений строительной практики ни в судебном, ни в административном порядке не имею.

О предпредпредназначении ответственного за выполнение. Наличие журнальчика 1-ой ступени и организация контроля за выполнением инструкций по охране труда.

Бытовые городки строителей, проходы и места отдыха работающих должны размещаться за пределами небезопасных зон с соблюдением соответственных санитарных норм и правил.

Формы работы уполномоченного по охране труда по контролю за соблюдением законодательства об охране труда, т.

При этом определяют и согласовывают объемы, технологическую последовательность, сроки выполнения строительно-монтажных работ, а также условия их совмещения с работой производственных цехов и участков реконструируемого предприятия порядок оперативного руководства, включая действия строителей и эксплуатационников, при возникновении аварийных ситуаций последовательность разборки конструкций, а также разборки или переноса инженерных сетей, места и условия подключения временных сетей водоснабжения, электроснабжения и др. Руководство производством работ по строительству по улице в районе города административную и уголовную ответственность до момента снятия с меня настоящей подписки а) за допущенные отступления и изменений утвержденного проекта и за неисполнение требований, ука- занных в разрешении на производство работ инспекции государственного архитектурно-строительного б) за необеспечение надлежащего качества всех видов работ в соответствии с действующими технически- в) за приемку и допущение в дело недоброкачественных материалов, полуфабрикатов и деталей г) за нарушение правил техники безопасности и противопожарных мероприятий д) за допущение ввода в эксплуатацию частью или полностью строения, не принятого государственной приемочной комиссией и без распоряжения главы администрации города.

Не начинать и не допускать открытия работ по надзорному строительству без соответствующего разрешения инспекции государственного архитектурно-строительного надзора.

Такие экспертизы, обследования, лабораторные и иные испытания проводятся органом государственного строительного надзора через лиц, которые соответствуют требованиям законодательства российской федерации, предъявляемым к указанным лицам, с применением средств измерений, прошедших в соответствии с законодательством российской федерации метрологическую поверку (калибровку) или аттестацию. Обеспечение строительства материалами и оборудованием поставки заказчика и их реализация организация управления строительством, технический надзор за строительством, участие в проведении рабочих и государственных комиссиях, передача объекта в эксплуатацию координация деятельности проектных, строительно-монтажных, специализированных и др. Также в орган государственного строительного надзора с целью последующего проведения проверки подлежит направлению извещение о каждом случае возникновения аварийной ситуации при строительстве, реконструкции объекта капитального строительства ( об изменении сроков окончания предусмотренных проектной документацией работ, должностное лицо, назначенное ответственным за осуществление государственного строительного надзора, должно внести изменения в программу проведения проверок в течение 7 рабочих дней с даты получения такого извещения в соответствии с направление (вручение) застройщику или техническому заказчику программы проведения проверок с внесенными изменениями осуществляется с учетом положений 9.

ar7.ru

32.1. Строительный контроль за общестроительными работами (группы видов работ N 1-3, 5-7, 9-14)

ТРЕБОВАНИЯ К ВЫДАЧЕ СВИДЕТЕЛЬСТВА О ДОПУСКЕ К РАБОТАМ ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ СТРОИТЕЛЬНОГО КОНТРОЛЯ ЗА ОБЩЕСТРОИТЕЛЬНЫМИ РАБОТАМИ ПРИВЛЕКАЕМЫМ ЗАСТРОЙЩИКОМ ИЛИ ЗАКАЗЧИКОМ, НА ОСНОВАНИИ ДОГОВОРА ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦОМ ИЛИ ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ В ПРОЦЕССЕ СТРОИТЕЛЬСТВА, РЕКОНСТРУКЦИИ, КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА ОСОБО ОПАСНЫХ И ТЕХНИЧЕСКИ СЛОЖНЫХ ОБЪЕКТОВ КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА (КРОМЕ ОБЪЕКТОВ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ АТОМНОЙ ЭНЕРГИИ)

(п.32.1 Перечня видов работ, утвержденного приказом Минрегиона России от 30.12.2009г. №624)

1. Общие положения.

2. Документы, представляемые для получения свидетельства о допуске к работам по осуществлению строительного контроля за общестроительными работами.

3. Требования к численности работников юридического лица или индивидуального предпринимателя (далее – заявитель).

4. Квалификационные требования к работникам юридического лица, работникам индивидуального предпринимателя, индивидуальному предпринимателю для получения свидетельства о допуске к работам по осуществлению строительного контроля за общестроительными работами.

5. Требования к наличию системы аттестации работников, подлежащих аттестации по правилам, устанавливаемым Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору (далее — Ростехнадзор) *.

6. Требования к имуществу, необходимому для выполнения работ по осуществлению строительного контроля за общестроительными работами.

7. Требования к контролю качества работ по осуществлению строительного контроля.

1. Общие положения

Источник: http://mcuns.ru/prikaz-otvetstvennogo-za-stroiteln/

Пример составления приказа компании о назначении ответственного лица

Приказ на ответственного за выполнение работ

При назначении ответственного лица на ту или иную должность выпускается соответствующий приказ. В документе прописываются вид ответственности, а также ФИО и должность работника. О том, как составить этот приказ, бланк и примерный образец заполнения – прямо сейчас.

Типовой образец (word)

Образец приказа о назначении лиц, ответственных за обеспечение охраны труда на предприятии (word)

За выполнение строительно-монтажных работ (word)

За соблюдение пожарной безопасности (word)

Сферы ответственности

На любом предприятии важно установить не только конкретные должностные обязанности, но и их сферу ответственности. Разделение людей по постам осуществляется в соответствии с внутренними правилами трудового распорядка, а также на основе подтвержденных данных о их квалификации:

  • квалификация по диплому о среднем профессиональном или высшем образовании;
  • данные по внутреннему обучению в компании или сведения о прохождении курсов в сторонних организациях (например, курсы переподготовки или дополнительного образования);
  • данные, подтверждающие успешное прохождение квалификационного экзамена в соответствии со своей специальностью.

На основании этих данных устанавливаются внутреннее разделение сфер ответственности и перечень связанных с ними должностных обязанностей:

  • электротехническая безопасность (в этом случае присваиваются определенные категории, которые позволяют специалисту работать с определенным видом электрооборудования);
  • противопожарная безопасность – т.е. ответственность до возникновение возможных нештатных ситуаций, связанных с угрозой жизни и здоровью людей и материальным ценностям;
  • сохранение оборудования, материалов и других имущественных объектов от порчи и утери (в том числе товаров) –материальная ответственность;
  • ответственность за проведение операций, перемещения особо ценных вещей – например, денежных средств, банковских документов, металлов, и т.п.;
  • ответственность людей, которые работают на промышленном предприятии и непосредственно взаимодействуют с источниками повышенной опасности: имеются в виду производственные установки, опасные химические реактивы, а также специальные приборы для проведения лабораторных исследований.
  • ответственность за охрану условий труда, т.е. поддержание нормальных показателей рабочего места в соответствии с принятыми критериями.

Таким образом, ответственность в основном сводится к обеспечению безопасности и материальных ценностей в условиях нормальной работы, а также в нештатных ситуациях.

Образец 2018 года

На законодательном уровне нет четко утвержденной формы приказа о назначении ответственных лиц вне зависимости от конкретных должностей. Поэтому организация имеет право самостоятельно утвердить образец, в котором обязательно должны содержаться следующие сведения:

  • полное название компании (например, Общество с ограниченной ответственностью «Полет»), которое полностью соответствует официальному наименованию;
  • дата издания распоряжения, его номер, и полное название;
  • ФИО ответственного лица, который издал приказ о назначении сотрудника (обычно это генеральный директор, его заместитель или работники, которые выполняют их обязанности);
  • предварительная часть текста (преамбула), в которой указывается основная задача, ссылка на конкретный закон, на основании которого принято соответствующее решение;
  • собственно его суть;
  • далее ставится подпись директора, отправка и печать организации.

В качестве образца приказа о назначении на должность ответственного лица можно использовать следующий пример:

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. Человек, который назначен на новую должность, обязательно ставит свою подпись, расшифровку подписи и прописывает должность, а также дату фактического ознакомления с текстом. Подпись также ставится в журнале регистрации внутренних документов компании, в котором также фиксируется факт выхода приказа.

Пример реального , заполненного документа:

Допускается назначение как одного человека, так и целого коллектива на разные должности с помощью одного приказа.

Разновидности

В зависимости от должности, на которую утверждено назначение ответственного лица, документ может иметь свои особенности оформления. Далее рассмотрены наиболее распространенные примеры.

Назначение материально ответственного лица

К ним относятся работники, которые непосредственно отвечают за имущественные объекты, механизмы, технику, а также сохранность документов и денежных средств:

  • кассиры, контролеры зала, продавцы;
  • некоторые сотрудники банковских организаций;
  • представители администрации, которые принимают важные финансовые решения, влияющие на развитие организации;
  • работники склада, а также все сотрудники, которые отвечают за сохранность имущества компании;
  • водители автомобилей, перевозящих товары и другие материальные ценности;
  • сотрудники бухгалтерии, которые работают с документами финансового характера.

Как правило, отдельной строкой прописывается, что речь идет именно о материально ответственных. Обычно это утверждение вписывается в заголовок документа.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. Положение о материальной ответственности, возможных наказаниях всегда прописываются в индивидуальном и коллективном трудовых договорах. Если этих указаний нет, даже факт составления приказа не влечет за собой принятия сотрудником на себя материальной ответственности.

Следует понимать, что под материальной ответственностью понимается взыскание с него средств или другие меры за причиненный ущерб. При этом материальный ущерб может быть вызван не только действиями, но и бездействием. В трудовом договоре всегда прописываются случаи наступления  и соответствующие им меры, которые применяются в качестве взыскания.

Остальные случаи

Все остальные случаи можно условно объединить в одну группу.

Дело в том, что заключение дополнительных соглашений об ответственности предусматривается только в тех ситуациях, как речь идет именно о материальной ответственности.

Поэтому если работник, например, получает дополнительные обязанности по ведению кадровых документов, достаточно отразить этот факт только в приказе. Один из примеров показан на рисунке.

Таким образом, с помощью него можно возложить на человека любую группу обязанностей, например:

  • ведение, хранение, отслеживание перемещения трудовых книжек и другой документации, связанной с персоналом;
  • составление графика отпусков, расписания смен, табеля с учетом рабочего времени и т.п.;
  • передача ответственности от одного сотрудника другому или группе лиц в связи с отпуском, длительной болезнью или другими причинами;
  • обязанности по обеспечению бесперебойного снабжения предприятия необходимыми материалами, сырьем, оборудованием и т.п.

По общему правилу документ вступает в силу с того дня, когда директор или другой уполномоченный подписывает его. Иногда в самом тексте содержится упоминание о дате, с которой он вступит в действие.

Тогда следует ориентироваться именно на этот день.

Однако важно иметь в виду, что в случае с назначением материально ответственных лиц распоряжение получит юридическую силу только после подписания дополнительного соглашения между работодателем и работником.

Источник: https://2ann.ru/prikaz-kompanii-o-naznachenii-otvetstvennogo-lica/

Права человека
Добавить комментарий