Образец договора с некомерческой организацией по обучению волонтеров

Содержание
  1. Договор между нко и волонтером образец
  2. Виза для пребывания в качестве волонтера (FSJ)
  3. Волонтерский договор образец 2018
  4. Волонтерская деятельность в Украине
  5. Договор на безвозмездное выполнение добровольцем работ и (или) оказание услуг в интересах благополучателя
  6. Договор с волонтером
  7. Как оформить договор с добровольцами (волонтерами)?
  8. Волонтерский договор образец
  9. Правовая зоозащита
  10. Договор о добровольном сотрудничестве
  11. Волонтерский договор
  12. Договор с волонтером
  13. Как оформить договор с добровольцами (волонтерами)?
  14. Договор между нко и волонтером образец
  15. Договор с волонтером __________________________
  16. Договор с волонтерами
  17. Волонтерский договор образец
  18. Договор о добровольном сотрудничестве
  19. Волонтерский договор
  20. Договор с волонтером
  21. Как оформить договор с добровольцами (волонтерами)?
  22. Волонтерский договор с некоммерческой организацией
  23. Как регулируются отношения нко c волонтерами?
  24. Договор между нко и волонтером образец
  25. Как оформить договор с добровольцами (волонтерами)?
  26. Договор о добровольном сотрудничестве
  27. Договор с волонтером __________________________
  28. В фонд пришли налоговая и трудовая инспекции: как оформлены ваши волонтеры?
  29. Договор между нко и волонтером образец
  30. Правовая зоозащита
  31. Договор о добровольном сотрудничестве
  32. Как оформить договор с добровольцами (волонтерами)?
  33. Договор с волонтером __________________________
  34. Договор с волонтером
  35. Договор с добровольцем
  36. Между какими сторонами может быть заключен договор?
  37. Что должно быть в договоре?
  38. Что это означает?
  39. Какие дополнительные пункты стоит включить в договор с добровольцем?
  40. Другие статьи о добровольцах:

Договор между нко и волонтером образец

Образец договора с некомерческой организацией по обучению волонтеров
Образец договора с некомерческой организацией по обучению волонтеров

Какие изменения в законодательстве стоит ожидать в ближайшее время

Виза для пребывания в качестве волонтера (FSJ)

Важное указание! Все документы необходимо предоставить в оригинале и в 2-х копиях. Документы, оформленные не на немецком языке, необходимо предоставить с нотариально заверенным переводом.

Волонтерский договор образец 2018

График работы бухгалтерии: понедельник-пятница с 9-00 до 15-30, а с использованием наличного расчета с 9-00 до 12-00, суббота-воскресенье-выходные дни.

Волонтерская деятельность в Украине

Что нужно знать о волонтерах и волонтерских организациях, направлениях их деятельности, чтобы не подарить деньги мошенникам, разбирался Prostopravo.

Понятие «Трудовой договор» и «Стороны трудового договора» определено в статье 56 Трудового кодекса ТК России (ТК РФ).

Договор на безвозмездное выполнение добровольцем работ и (или) оказание услуг в интересах благополучателя

3.1.

обязуется: 3.1.1. Качественно и в срок выполнять работы и (или) оказывать услуги, установленные настоящим.

3.1.2. Бережно относиться к имуществу Благополучателя.

3.1.3. Не разглашать сведения, носящие конфиденциальный характер. 3.1.4. В срок ____ дней уведомлять Благополучателя в случае невозможности оказания услуг и (или) выполнения работ, указанных в п.п.

1.6.

Отдельные Работы или Услуги могут быть изменены Сторонами в дополнительных соглашениях. 1.7. При необходимости выполнения или оказания Услуг по другим адресам и в других населенных пунктах, Благотворительная организация компенсирует расходы Добровольца на проезд, проживание, питание, доставку оборудования, технических средств.

2.1. Условия настоящего договора и дополнительных соглашений к нему конфиденциальны и не подлежат разглашению.

Договор с волонтером

Договор о выполнении работ в качестве добровольца

далее Доброволец, заключили данный договор о нижеследующем:

Благополучатель поручает Добровольцу выполнение функций ______________________________________________________________________________________________________.

2.1.2. Не нарушать правила жизнедеятельности организации

2.1.3.

Предоставлять отчет о проделанной работе и полученных результатах в сроки установленные менеджером программы;

2.1.4. Не разглашать сведения, носящие конфиденциальный характер;

2.1.5. Предоставлять необходимую информацию для выполнения работ по данному договору по просьбе Благополучателя.

2.1.6.

Бережно относиться к имуществу организации, в которой он выполняет работу;

3.Благополучатель по отношению к Добровольцу принимает следующие обязательства:

3.2. Дать четкое описание работы и организовать рабочее место Добровольца;

3.3.

Назначить менеджера программы от лица Благополучателя, ответственного за решение возникающих у Добровольца вопросов;

3.4. Оплачивать прямые расходы добровольца, связанные с его работой, в том числе, командировочные расходы и транспортные расходы по поездкам в рамказ полученного задания

4.2.

Принимать меры по получению дополнительной и повышению имеющейся квалификации, но не в ущерб заявленной в данном договоре работе;

4.3.

Получать информацию о деятельности и истории Благополучателя;

4.4.

Получить от Благополучателя письменный отзыв о своей работе.

5.2. Не оплачивать расходы Добровольца по данной программе не согласованные с менеджером программы

Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую силу.

Как оформить договор с добровольцами (волонтерами)?

— предоставлять отчет о своей работе по потребности ответственного лица Благополучателя; — не разглашать сведения, носящие конфиденциальный характер; — выполнять правила внутреннего распорядка организации; — предоставлять необходимую информацию для выполнения работ по данному договору по просьбе Благополучателя. 1.2. Благополучатель по отношению к Добровольцу принимает следующие обязательства: — создать условия для безопасного и эффективного труда Добровольца; — дать четкое описание работы и организовать рабочее место Добровольца; — назначить ответственного от лица Благополучателя, ответственного за решение возникающих у Добровольца вопросов; — оплачивать прямые расходы Добровольца, связанные с его работой, в соответствии с настоящим договором после письменного согласования с ответственным лицом Благополучателя.

Источник: http://myeconomist.ru/dogovor-mezhdu-nko-i-volonterom-obrazec-19287/

Волонтерский договор образец

Образец договора с некомерческой организацией по обучению волонтеров

Документы, оформленные не на немецком языке, необходимо предоставить с нотариально заверенным переводом.

Волонтерский договор образец 2018 График работы бухгалтерии: понедельник-пятница с 9-00 до 15-30, а с использованием наличного расчета с 9-00 до 12-00, суббота-воскресенье-выходные дни.

Волонтерская деятельность в Украине Что нужно знать о волонтерах и волонтерских организациях, направлениях их деятельности, чтобы не подарить деньги мошенникам, разбирался Prostopravo.

Понятие «Трудовой договор» и «Стороны трудового договора» определено в статье 56 Трудового кодекса ТК России (ТК РФ). Договор на безвозмездное выполнение добровольцем работ и (или) оказание услуг в интересах благополучателя 3.1. обязуется: 3.1.1. Качественно и в срок выполнять работы и (или) оказывать услуги, установленные настоящим. 3.1.2. Бережно относиться к имуществу Благополучателя. 3.1.3.

Правовая зоозащита

  • соблюдать правила внутреннего распорядка, а также условия заключенных договоров Организации с подшефными учреждениями, где осуществляется непосредственно работа Добровольца;
  • бережно относиться к имуществу Организации;
  • соблюдать правила работ и оказания услуг, прописанные в инструкции «Основные сведения новым добровольцам», а также соблюдать правила, установленные в интернатах, больницах и других учреждениях для добровольцев;
  • в случае исповедания любой другой религии, отличной от Православия, оповестить об этом координатора, не проповедовать свою веру и не вовлекать других добровольцев или подопечных в ее исповедание;
  • получить медицинскую книжку с объемом обследований, предусмотренным для работы в учреждениях, при желании работать в учреждении, где наличие такой книжки является обязательным условием.

2.1.2.

Договор о добровольном сотрудничестве

Благополучатель по отношению к Добровольцу принимает следующие обязательства: — создать условия для безопасного и эффективного труда Добровольца; — дать четкое описание работы и организовать рабочее место Добровольца; — назначить ответственного от лица Благополучателя, ответственного за решение возникающих у Добровольца вопросов; — оплачивать прямые расходы Добровольца, связанные с его работой, в соответствии с настоящим договором после письменного согласования с ответственным лицом Благополучателя. Без письменного согласования расходы не возмещаются.
1.3. Доброволец вправе: — посещать мероприятия, проводимые Благополучателем; — принимать меры по получению дополнительной и повышению имеющейся квалификации, но не в ущерб заявленной в данном договоре работе; — получать информацию о деятельности и истории Благополучателя; — получить от Благополучателя письменный отзыв о своей работе. 1.4.

Волонтерский договор

По настоящему Договору Доброволец в целях осуществления благотворительной деятельности безвозмездно выполняет работы и (или) оказывает услуги в интересах Благополучателя. 2.1.1. Доброволец выполняет следующие работы: . (наименование, характеристики, сроки выполняемых работ) 2.1.2.

Важно Доброволец оказывает следующие услуги: . (наименование, характеристики, сроки оказываемых услуг) 2.2. Доброволец выполняет работы и (или) оказывает услуги лично по следующему адресу: .
3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН 3.1. Доброволец обязуется: 3.1.1.

Качественно и в срок выполнять работы и (или) оказывать услуги, установленные настоящим Договором.
3.1.2. Бережно относиться к имуществу Благополучателя. 3.1.3. Не разглашать сведения, носящие конфиденциальный характер.
3.1.4.

В срок дней уведомлять Благополучателя в случае невозможности оказания услуг и (или) выполнения работ, указанных в п.п.

Договор с волонтером

Организация обязуется:

  • обеспечить Добровольца работой (материалами, оборудованием, заданием и т.д.) в соответствии с его обязанностями;
  • создать условия для безопасного эффективного труда;
  • в необходимых случаях выдавать Добровольцу доверенность на право действовать от имени ;
  • принимать меры по повышению информированности Добровольца, а так же повышению квалификации в сфере его непосредственных обязанностей, оказывать консультативную помощь, при необходимости предоставлять наставника;
  • допускать Добровольца к интересующим его мероприятиям, проводимым Организациям (тренинги, акции и т.д.);
  • по просьбе Добровольца давать ему характеристику или рекомендации;
  • ознакомить добровольца с документами, соблюдение которых требуется от добровольца согласно п.2.1 настоящего договора.

3. ПРАВА СТОРОН 3.1.

Как оформить договор с добровольцами (волонтерами)?

Организация , далее — Благополучатель, в лице , действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин(ка) , далее — Доброволец, заключили данный договор о нижеследующем: Договор основывается на Федеральном законе от 11 августа 1995 г.

«О благотворительной деятельности и благотворительных организациях», ст. 5 — «Добровольцы — граждане, осуществляющие благотворительную деятельность в форме безвозмездного труда в интересах благополучателя, в том числе в интересах благотворительной организации.

Благотворительная организация может оплачивать расходы добровольцев, связанные с их деятельностью в этой организации (командировочные расходы, затраты на транспорт и другие).

Благополучатели — лица, получающие благотворительные пожертвования от благотворителей, помощь добровольцев». 1. Права и обязанности сторон. 1.1.

Договор между нко и волонтером образец

до » » г. 3. Внимание Расторжение договора. Расторжение договора может происходить по инициативе любой из сторон с обязательным предварительным уведомлением другой стороны не менее чем за одну неделю.

Спорные вопросы разрешаются в порядке, установленном законодательством России.
4. Дополнительные условия. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую силу. 5. Реквизиты сторон.

Благополучатель: Доброволец: Ф.И.О.

Договор с волонтером __________________________

  • посещать семинары по повышению квалификации в сфере его непосредственных обязанностей;
  • участвовать во внутренних мероприятиях Организации;
  • получать консультацию по вопросам, возникающим в ходе работы в Организации, у ее сотрудников;
  • быть назначенным на позицию «Координатора» при соответствии требованиям позиции;
  • расширять деятельность организации, находя новые учреждения и частные лица, которым требуется опека.

3.2. Права Организации:

  • проверять деятельность Добровольца;
  • отстранять от работы Добровольца:
    • нарушающего «Договор добровольного сотрудничества», правила и инструкции Программы;
    • не прошедшего испытательный срок.
    • более трех раз не исполняющего поручения координатора в случае предварительной договоренности с координатором;

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН 4.1.

Договор с волонтерами

N выдан адрес: В заключение обращаем Ваше внимание, что в соответствии с правилами работы экспертной поддержки КСС «Система Кадры» мы осуществляем консультации по вопросам, только относящимся к кадровой тематике и трудовому праву. К сожалению, подготовка ответов на вопросы налогообложения не входит в нашу компетенцию, поэтому мы не можем предоставить ответ с должной экспертной оценкой.

Следовательно, для получения более подробного ответа по вопросам налогообложения и бухгалтерского учета, советуем Вам приобрести доступ к БСС «Система Главбух». Спасибо за понимание. И благодарим Вас за обращение.

Подробности в материалах Системы Кадры: 1. Нормативная база: Трудовой кодекс Российской Федерации Статья 56. Понятие трудового договора.

Источник: http://redtailer.ru/volonterskij-dogovor-obrazets/

Волонтерский договор образец

Образец договора с некомерческой организацией по обучению волонтеров

Предоставлять необходимую информацию для выполнения работ по данному договору по просьбе Благополучателя.2.1.6. Бережно относиться к имуществу организации, в которой он выполняет работу; 3.Благополучатель по отношению к Добровольцу принимает следующие обязательства: 3.1. Создать условия для безопасного и эффективного труда Добровольца;3.2.

Дать четкое описание работы и организовать рабочее место Добровольца;3.3. Назначить менеджера программы от лица Благополучателя, ответственного за решение возникающих у Добровольца вопросов;3.4. Оплачивать прямые расходы добровольца, связанные с его работой, в том числе, командировочные расходы и транспортные расходы по поездкам в рамказ полученного задания 4. Доброволец вправе: 4.1.

Посещать мероприятия, проводимые Благополучателем;4.2.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему договору Стороны несут ответственность, предусмотренную настоящим Договором и действующим законодательством Российской Федерации. 5. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ 5.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении условий настоящего Договора, Стороны будут стремиться разрешать путем переговоров.
5.2.

Споры, не урегулированные путем переговоров, разрешаются в судебном порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации. 6. ДЕЙСТВИЕ ДОГОВОРА И ЕГО РАСТОРЖЕНИЕ 6.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до .
6.2. Настоящий Договор будет считаться исполненным при выполнении Сторонами взаимных обязательств.

6.3.

Договор о добровольном сотрудничестве

Закона от 11.08.1995 N 135-ФЗ, с добровольцами можно заключить гражданско-правовые договоры, предметом которых являются безвозмездное выполнение добровольцем работ и (или) оказание услуг в интересах благополучателя.

Такие договоры могут предусматривать возмещение связанных с их исполнением расходов добровольцев на наем жилого помещения, проезд до места назначения и обратно, питание, оплату средств индивидуальной защиты, уплату страховых взносов на добровольное медицинское страхование добровольцев при осуществлении ими добровольческой деятельности.

Образец договора: Договор о выполнении работ в качестве добровольца » » 200_ г.

Волонтерский договор

Доброволец принимает на себя обязательства по отношению к Благополучателю, связанные с выполнением следующей работы: , а также обязуется: — качественно и в срок выполнить вышеперечисленную работу; — бережно относиться к имуществу организации, в которой он выполняет в соответствии с договором работу; — предоставлять отчет о своей работе по потребности ответственного лица Благополучателя; — не разглашать сведения, носящие конфиденциальный характер; — выполнять правила внутреннего распорядка организации; — предоставлять необходимую информацию для выполнения работ по данному договору по просьбе Благополучателя. 1.2.

Договор с волонтером

Внимание

Договора. 3.2. Благополучатель обязуется: 3.2.1. Извещать Добровольца в срок дней до момента начала оказания услуг и (или) выполнения работ, указанных в п.п. 2.1.1 и 2.1.2 настоящего Договора. 3.2.2. Создать условия для безопасного и эффективного выполнения Добровольцем взятых на себя обязательств.

3.2.3. В необходимых случаях выдавать Добровольцу доверенность на право действовать от имени и в интересах Благополучателя. 3.2.4. Компенсировать Добровольцу расходы на наем жилого помещения в случае необходимости. 3.2.5. Компенсировать Добровольцу расходы на проезд до места оказания услуг и (или) выполнения работ и обратно. 3.2.6. Компенсировать Добровольцу расходы на питание, оплату средств индивидуальной защиты.
3.2.7. Оплачивать страховые взносы на добровольное медицинское страхование Добровольца. 3.2.8.

Как оформить договор с добровольцами (волонтерами)?

Федерального закона понимаются граждане и юридические лица, осуществляющие благотворительную деятельность, в том числе путем поддержки существующей или создания новой благотворительной организации, а также граждане и юридические лица, в интересах которых осуществляется благотворительная деятельность: благотворители, добровольцы, благополучатели. Благотворители — лица, осуществляющие благотворительные пожертвования в формах: бескорыстной (безвозмездной или на льготных условиях) передачи в собственность имущества, в том числе денежных средств и (или) объектов интеллектуальной собственности; бескорыстного (безвозмездного или на льготных условиях) наделения правами владения, пользования и распоряжения любыми объектами права собственности; бескорыстного (безвозмездного или на льготных условиях) выполнения работ, предоставления услуг. (в ред.

Источник: http://vip-real-estate.ru/2018/05/04/volonterskij-dogovor-obrazets/

Волонтерский договор с некоммерческой организацией

Образец договора с некомерческой организацией по обучению волонтеров

Те, кто предоставляет НКО свои помещения и автомобили, — не волонтеры, а жертвователи (если, конечно, жертвователи одновременно не выступают как волонтеры-кладовщики или волонтеры-водители). Волонтер выполняет работы или оказывает услуги, не получая за это вознаграждения.

«Серая зона» нынеших законов Действующее законодательство не говорит, можно ли волонтер быть директором некоммерческой организации, ее бухгалтером, может ли он нести материальную ответственность или оказывать услуги, требующие лицензии и сертификата.

— По трудовому законодательству с руководителем организации нужно заключать трудовой договор, — говорит юрист Анастасия Дергачева. — Пусть это будет договор с минимальной заработной платой и на 1/16 ставки, но он должен быть.

Внимание

Если человек приехал из-за границы безвозмездно поработать вожатым в детском лагере, он может оказаться невъездным, но вопрос правоприменения пока не ясен. А вот если хотя бы на один день просрочить выезд из страны, административное выдворение угрожает всерьез.

Чего мы ждем от законопроекта о волонтерстве? Если законопроект будет принят в обсуждаемом виде, в нем появится упоминание о волонтерах, участвующих в ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций. В зоны ЧС будут допускать лишь тех, кому больше 18 лет после специальной подготовки.

Те, кто будет оказывать помощь уполномоченным органам, должны будут иметь определенную категорию допуска. Законопроект оговаривает, что волонтеры, оказывающие помощь в социальных учреждениях (детских домах, домах престарелых, домах инвалидов и т.д.) должны будут получать разрешение на вход в учреждение у администрации.

Как регулируются отношения нко c волонтерами?

В целом в договоре целесообразно указать следующие аспекты:— описание функций добровольца (содержание работ или услуг);— указание лица, контролирующего и/или координирующего его работу, порядка ее исполнения (с возможной ссылкой на внутренние документы некоммерческой организации);— виды расходов (а также их предельные размеры), которые могут осуществляться добровольцем в интересах некоммерческой организации, порядок компенсации таких расходов;— обязанности некоммерческой организации по созданию условий для работы добровольца;— ответственность сторон за ущерб, причиненный друг другу;— срок действия, основания и порядок прекращения договора.Поскольку доброволец осуществляет благотворительную деятельность в интересах некоммерческой организации, все расходы на компенсацию его затрат связаны с ведением благотворительной организацией уставной деятельности.

Договор между нко и волонтером образец

7. РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА 7.1. Договор может быть прекращен или расторгнут в любое время:

  • по инициативе Добровольца – с письменного или устного предупреждения Организации (Координатора) за одну неделю;
  • по инициативе Организации – в случаях предусмотренных Договором.

8. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН ОрганизацияЮр. адрес:Почтовый адрес:ИНН:КПП:Банк:Рас./счёт:Корр./счёт:БИК: ДоброволецРегистрация:Почтовый адрес:Паспорт серия:Номер:Выдан:Кем:Телефон: 9.

Как оформить договор с добровольцами (волонтерами)?

  • посещать семинары по повышению квалификации в сфере его непосредственных обязанностей;
  • участвовать во внутренних мероприятиях Организации;
  • получать консультацию по вопросам, возникающим в ходе работы в Организации, у ее сотрудников;
  • быть назначенным на позицию «Координатора» при соответствии требованиям позиции;
  • расширять деятельность организации, находя новые учреждения и частные лица, которым требуется опека.

3.2. Права Организации:

  • проверять деятельность Добровольца;
  • отстранять от работы Добровольца:
    • нарушающего «Договор добровольного сотрудничества», правила и инструкции Программы;
    • не прошедшего испытательный срок.
    • более трех раз не исполняющего поручения координатора в случае предварительной договоренности с координатором;

4.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН 4.1.

Договор о добровольном сотрудничестве

Также нужно проводить ревизию ящиков до начала периода материальной ответственности сотрудника и после его окончания.

Иностранные волонтеры: что делать? Если человек приезжает из-за границы специально, чтобы быть волонтером, то сотрудникам НКО нужно обращать внимание на разрешительную документацию. Туристической визы может быть недостаточно. Нужна «гуманитарная» виза.

Она оформляется в случае, если цель визита иностранного гражданина — гуманитарная или благотворительная миссия, религиозное паломничество, научная и творческая деятельность.

Важно

Также получить приглашение в Россию и оформить гуманитарную визу может человек, занимающийся укреплением, налаживанием и возобновлением культурных, религиозных или спортивных контактов между государствами. Получить гуманитарную визу на практике не всегда просто.

Договор с волонтером __________________________

Обычно максимальное число волонтеров в российском музее составляет около 20 человек, тогда как в США численность добровольцев в музее может достигать 200 человек.Примечательно, что в российском федеральном законодательстве упоминаются только добровольцы.

В документах регионального уровня наряду с термином «добровольцы» встречается и понятие «волонтер» в качестве синонима.
Обоснованно считать термины «волонтер» и «доброволец» взаимозаменяемыми, поэтому и в статье будем использовать их как синонимы.

В статье 5 Федерального закона от 11.08.

1995 N 135-ФЗ «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях» (далее — Закон N 135-ФЗ) определение термина «добровольцы» трактуется как физические лица, осуществляющие благотворительную деятельность в форме безвозмездного выполнения работ, оказания услуг (добровольческой деятельности).

В фонд пришли налоговая и трудовая инспекции: как оформлены ваши волонтеры?

Кто виноват (кроме земного притяжения, конечно)? Кто будет оплачивать лечение? Фонд, который привлек волонтера к работе, не обязан этого делать, но имеет право оплатить волонтеру ДМС.

Чтобы избежать претензий, нужно четко определить, кто сообщает волонтерам правила техники безопасности — сотрудники фонда или сотрудники учреждения, где волонтер помогает или оказывает услуги.


Сотрудников НКО (директора и обязательно еще одного человека) проверяющие органы могут обязать пройти 72-часовой курс по технике безопасности «для специалистов и руководителей».

В дальнейшем «заместитель директора по технике безопасности» будет иметь право инструктировать волонтеров. Эти обязанности не может выполнять волонтер. То же касается пожарной безопасности — сотрудник НКО должен пройти особые курсы.

Источник: http://advokat-na-donu.ru/volonterskij-dogovor-s-nekommercheskoj-organizatsiej/

Договор между нко и волонтером образец

Образец договора с некомерческой организацией по обучению волонтеров
Образец договора с некомерческой организацией по обучению волонтеров

Настоящий Договор может быть прекращен или расторгнут по инициативе любой из Сторон с предварительным письменным уведомлением другой Стороны за дней. 7. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ 7.1. Все изменения и дополнения к настоящему Договору должны быть совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными представителями Сторон. 7.2.

Во всем остальном, что не урегулировано настоящим Договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации. 7.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон. 8.

АДРЕСА, РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН Благополучатель: Доброволец: Паспорт: серия N Паспорт: серия N выдан выдан « » г. « » г.

По просьбе Добровольца давать ему характеристику или рекомендации с указанием количества отработанных часов и качества работы.

3.3.

Важно

Доброволец вправе: 3.3.1. Принимать меры по получению дополнительной и повышению имеющейся квалификации, но не в ущерб заявленной в настоящем Договоре деятельности.

3.3.2. Получать информацию о деятельности и истории Благополучателя.
3.3.3. Получить от Благополучателя письменный отзыв о своей деятельности. 3.4. Благополучатель вправе: 3.4.1. Получить от Добровольца необходимые для выполнения работ и (или) оказания услуг по настоящему Договору документы, касающиеся его квалификации; если требуется, то сведения о состоянии здоровья и рекомендации других лиц.

3.4.2. . 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН 4.1.

Правовая зоозащита

Внимание

Волонтер или доброволец?

  • Образцы договоров об оказании платных образовательных услуг
  • Виза для пребывания в качестве волонтера (FSJ)
  • Волонтерский договор образец 2018
  • Волонтерская деятельность в Украине
  • Договор на безвозмездное выполнение добровольцем работ и (или) оказание услуг в интересах благополучателя
  • Договор между нко и волонтером образец
  • Договор с волонтером
  • Как оформить договор с добровольцами (волонтерами)?

Волонтерский договор образец 2018 Волонтер или доброволец? Какие изменения в законодательстве стоит ожидать в ближайшее время Образцы договоров об оказании платных образовательных услуг Виза для пребывания в качестве волонтера (FSJ) Важное указание! Все документы необходимо предоставить в оригинале и в 2-х копиях.

Договор о добровольном сотрудничестве

Права Организации:

  • проверять деятельность Добровольца;
  • отстранять от работы Добровольца:
    • нарушающего «Договор добровольного сотрудничества», правила и инструкции Программы;
    • не прошедшего испытательный срок.
    • более трех раз не исполняющего поручения координатора в случае предварительной договоренности с координатором;

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН 4.1. Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.
5.2. По окончании испытательного срока, при работе не менее 8 часов за период, ему присваивается статус «Доброволец». 5.3.

Как оформить договор с добровольцами (волонтерами)?

N выдан адрес: В заключение обращаем Ваше внимание, что в соответствии с правилами работы экспертной поддержки КСС «Система Кадры» мы осуществляем консультации по вопросам, только относящимся к кадровой тематике и трудовому праву.

К сожалению, подготовка ответов на вопросы налогообложения не входит в нашу компетенцию, поэтому мы не можем предоставить ответ с должной экспертной оценкой. Следовательно, для получения более подробного ответа по вопросам налогообложения и бухгалтерского учета, советуем Вам приобрести доступ к БСС «Система Главбух».
Спасибо за понимание. И благодарим Вас за обращение.

Подробности в материалах Системы Кадры: 1. Нормативная база: Трудовой кодекс Российской Федерации Статья 56.
Понятие трудового договора.

Договор с волонтером __________________________

Благотворители — лица, осуществляющие благотворительные пожертвования в формах: бескорыстной (безвозмездной или на льготных условиях) передачи в собственность имущества, в том числе денежных средств и (или) объектов интеллектуальной собственности; бескорыстного (безвозмездного или на льготных условиях) наделения правами владения, пользования и распоряжения любыми объектами права собственности; бескорыстного (безвозмездного или на льготных условиях) выполнения работ, предоставления услуг. (в ред. Федерального закона от 23.12.2010 N 383-ФЗ) Благотворители вправе определять цели и порядок использования своих пожертвований.

Добровольцы — физические лица, осуществляющие благотворительную деятельность в форме безвозмездного выполнения работ, оказания услуг (добровольческой деятельности).

(часть четвертая в ред.

Договор с волонтером

Такие договоры могут предусматривать возмещение связанных с их исполнением расходов добровольцев на наем жилого помещения, проезд до места назначения и обратно, питание, оплату средств индивидуальной защиты, уплату страховых взносов на добровольное медицинское страхование добровольцев при осуществлении ими добровольческой деятельности.
В этом случае соответствующий договор должен быть заключен в письменной форме.

Ни зарплата, ни иное вознаграждение за работу волонтерам не выплачивается, но могут компенсироваться их расходы на проживание, проезд, питание.

Образец договора: Договор о выполнении работ в качестве добровольца » » 200_ г.

Организация , далее — Благополучатель, в лице , действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин(ка) , далее — Доброволец, заключили данный договор о нижеследующем: Договор основывается на Федеральном законе от 11 августа 1995 г.

В случае отсутствия активного сотрудничества добровольца с Организацией без предварительного предупреждения в течение и более месяцев, Договор считается расторгнутым. Продолжение деятельности в рамках Программы будет возможно только при перезаключении Договора. 5.4.

В случае неоднократного нарушения настоящего Договора или других правил и инструкций доброволец может быть переведен в статус Кандидата в добровольцы или отстранен от работы Организации по решению Координатора.

6. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА 6.1. Договор считается заключенным с момента подписания настоящего договора. 6.2. Настоящий договор заключён сроком на месяцев. 6.3. Если ни одна из Сторон не заявит о расторжении настоящего по его окончании, он пролонгируется на тот же срок. 7. РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА 7.1.

О благотворительной деятельности и благотворительных организациях», ст.

5 — «Добровольцы — граждане, осуществляющие благотворительную деятельность в форме безвозмездного труда в интересах благополучателя, в том числе в интересах благотворительной организации.

Благотворительная организация может оплачивать расходы добровольцев, связанные с их деятельностью в этой организации (командировочные расходы, затраты на транспорт и другие).

Благополучатели — лица, получающие благотворительные пожертвования от благотворителей, помощь добровольцев».

1. Права и обязанности сторон. 1.1.

Источник: http://prodazanedvizimosty.ru/dogovor-mezhdu-nko-i-volonterom-obrazets/

Договор с добровольцем

Образец договора с некомерческой организацией по обучению волонтеров

Большинство руководителей НКО на вопрос, для чего нужен договор с добровольцем, ответят просто: «Для отчетности».

Действительно, когда мы пишем в проекте, что какой-то объем работ будет выполнен добровольцами, то финансирующие нас организации как правило требуют этот факт подтвердить, и самый надежный способ – приложить договоры.  Опытный бухгалтер НКО еще добавит: «Для возмещения затрат».

И это тоже верно, потому что оплатить проезд, проживание и даже покупку футболки с надписью «Доброволец» без договора очень сложно (а в большинстве случаев и вообще невозможно).

Но необходимость договора с добровольцем на самом деле не только (и не столько) в этом.

Представьте такую ситуацию: вы нашли добровольца, обучили его, приобрели ему необходимую одежду и расходные материалы, оплатили проезд до места работы или проживания благополучателя… а он взял, и не поехал. Или поехал, но не стал ничего делать.

И на все вопросы, претензии и просьбы отвечает просто: «А что вы от меня хотите? Вы же мне за это не платите… Не хочу – и не буду!».

Или еще проще: «Я думал, что постою тут часок рядом с баннером, а это оказывается на весь день, да еще столы надо носить!» А вот если бы у вас был заключен с ним договор, в котором было бы четко написано, что именно он должен сделать, в какие сроки и на каких условиях, ситуация была уже совсем иная.

Никто не хочет сказать, что добровольцы – это не очень порядочные люди, которые используют НКО только как возможность получить за свою безвозмездную работу от них какие-то блага (хотя и такое бывает).

Нередко человек, вызывающийся сделать что-то добровольно и безвозмездно, просто не представляет всю сложность и весь объем работы, за которую берется. А сотрудникам организации или самому благополучателю не приходит в голову, что он может этого не понимать (нам же все очевидно, правда?).

Договор сразу оговаривает и ограничивает все условия, а также защищает права обеих сторон.

135 ФЗ «О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)» наконец-то четко определил такое понятие, как «договор с добровольцем», и теперь нам не надо отстаивать свою точку зрения на него перед какими-либо структурами и самими добровольцами.

Итак, четко и однозначно, договор с добровольцем – это договор гражданско-правового характера, на который распространяются все положения Гражданского Кодекса Российской Федерации и имеющий точно такую же силу, как и любой другой документ, соответствующий всем требованиям Законодательства РФ.

Между какими сторонами может быть заключен договор?

Между добровольцем и благополучателем – в случае, если доброволец осуществляет деятельность от своего имени.

То есть, если я лично, как физическое лицо, раз в полгода мою окна своей пожилой соседке, то мы с ней можем заключить договор о том, что я обязуюсь это делать на протяжении определенного периода, а она для этого предоставляет мне доступ в квартиру в свое отсутствие (отдает ключ) и предоставляет необходимый инвентарь. И если пока я мою эти окна, ко мне заходит участковый (которому позвонила другая бдительная соседка), я показываю ему этот договор и все довольны.

Между добровольцем и добровольческой организацией или организатором добровольческой деятельности – если доброволец принимает участие в их добровольческой деятельности.

Например, соседка не готова пустить меня к себе просто так (не доверяет она малознакомым людям), но зато она доверят местному Совету ветеранов, который ежегодно проводит акцию «Чистые окна» – тогда я иду в эту организацию и заключаю договор с ней.

И уже организация направляет меня к конкретной бабушке для помощи в уборке дома и мытья окон.

Что должно быть в договоре?

Согласно 135 ФЗ, в договоре могут быть закреплены Условия осуществления добровольцем (волонтером) благотворительной деятельности, либо Условия участия добровольца в деятельности организатора добровольческой деятельности или добровольческой организации.

Предметом же данного договора является безвозмездное выполнение добровольцем (волонтером) работ и (или) оказание им услуг в целях, указанных в пункте 1 статьи 2 Федерального закона 135 ФЗ «О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)».

Обратите внимание – условия осуществления деятельности именно «могут быть закреплены». Во первых, никто не может заставить человека заключить договор, если он этого не хочет (вспомните статью 4 данного ФЗ). Во вторых, мы в принципе можем и не описывать условия в договоре, а указать просто – «обязуется выполнять безвозмездные работы в целях…».

Но в этом случае договор нам только подтвердит наличие добровольца перед грантодателями, но никак не поможет в работе. Ведь если ни сам доброволец, ни организация, ни благополучатель не могут определить, что именно он должен делать, то и делать он будет то, что сам считает нужным. И далеко не факт, что это будет именно то, что от него ждут.

Обратите внимание еще на два важных пункта, которые стоит включить в договор и которые прямо указаны в 135-ФЗ:

1) Условия договора между добровольческой (волонтерской) организацией и добровольцем (волонтером) могут предусматривать обязанность добровольца (волонтера) соблюдать при выполнении им работ и (или) оказании им услуг в рамках деятельности указанной организации иные обязательные требования, предусмотренные внутренними документами указанной организации.

Часто добровольцы привлекаются на работы и услуги, которые в организации уже оказываются (другими добровольцами или сотрудниками), а значит по ним есть установленные требования или нормы: Регламент оказания услуги, требования по санитарной обработке инвентаря, правила общения с благополучателем и т.п. Вы конечно можете перечислить все их содержание в договоре, но проще указать в нем конкретный документ и дать его для ознакомления добровольцу.

2) Между добровольческой (волонтерской) организацией и добровольцем (волонтером) могут предусматривать право добровольческой (волонтерской) организации в одностороннем порядке расторгнуть договор с добровольцем (волонтером) в случае нарушения им таких обязательных требований.

Это тот самый случай, когда доброволец что-то сделал нет так. Например, нахамил инвалиду во время оказания ей услуг по уборке квартиры. Или раскладывал еду на пищевой раздаче без перчаток. Или рассказал кому-то информацию, которую не имел права разглашать. И так далее.

Однако стоит помнить еще и то, что договор с добровольцем – это договор гражданско-правового характера, а значит при его заключении действуют все нормы Гражданского кодекса для таких договоров, а именно:

  • Договор с добровольцем является срочным, то есть заключается на определенный период времени,
  • Содержит описание конкретного объема и условий выполнения работ исполнителем;
  • Основанием для возмещения затрат и подтверждением оказанных услуг по договору является «Акт выполненных работ», подписанный обеими сторонами;
  • Заказчик (благополучатель, организатор добровольческой деятельности или добровольческая организация) вправе отказаться от исполнения договора при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов;
  • Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по договору лишь при условии полного возмещения заказчику убытков.

Два последних пункта прямо связаны с теми, что указаны в 135-ФЗ, и так это прямые нормы ГК РФ – они действуют независимо от их наличия в документе.

Что это означает?

Если благополучатель, организатор добровольческой деятельности или добровольческая организация отказывается от услуг добровольца, то он должен возместить ему понесенные затраты.

Например, он должен оплатить проезд до дома того самого инвалида, с которым невежливо общался доброволец, несмотря на то, что договор после этого был расторгнут из-за несоблюдения принятых правил общения.

С другой стороны, получается что доброволец тоже обязан возместить убытки организации, если он отказывается выполнять условия договора. Часто НКО проводят обучение добровольцев (оплачивают услуги преподавателей, приобретают методические материалы), приобретают спец.одежду по индивидуальным размерам и т.п.

И в случае, если доброволец после всего отказывается выполнять указанные в договоре работы или оказывать услуги, организация имеет право потребовать возмещения затрат, направленных на его подготовку и обучение.

Лично нам неизвестна такая практика в Самарской области (вероятно, наши НКО тщательно выбирают ответственных добровольцев), но помнить о такой возможности необходимо.

Какие дополнительные пункты стоит включить в договор с добровольцем?

Все зависит от вида и характера выполняемых работ (предоставляемых услуг), но в любом случае стоит включить:

обязанность добровольца предоставить подтверждение выполнения работ (это может быть подпись благополучателя или координатора добровольцев в журнале регистрации, фотографии выполненных работ и т.п.);

  • обязанность заказчика возместить затраты добровольца или предоставить ему необходимые технические средства и расходные материалы (и указать условия этого, например — возмещение затрат на проезд производится только после предоставления билетов, либо заказчик сам заранее приобретает билеты);
  • дополнительные требования к качеству выполнения работы добровольцем, если это необходимо (эти требования можно не включать в сам договор, но подробно перечислить в прилагаемом к нему техническом задании);
  • обязанности заказчика предоставить отзыв о работе добровольца или справку о выполнении им работ (данные документы могут быть использованы как подтверждение опыта работы при трудоустройстве).

Договор по согласию сторон может быть дополнен множеством других условий, связанных с особенностями данного вида благотворительной деятельности: обязательство НКО по страховании жизни и здоровья исполнителя, обязательство исполнителя о неразглашении конфиденциальной информации или личных данных благополучателей и т.д.

Форма договора с добровольцем может быть сделана на основе стандартного договора оказания услуг, с той лишь разницей, что называться он будет “Договор безвозмездного оказания услуг (выполнения работ)”. То же самое относится и к Акту выполненных работ, который необходимо будет составить и подписать после того, как все работы и услуги по договору будут выполнены и предоставлены.

О договоре с добровольцем – административным сотрудником НКО (руководителем, бухглатером, офис-менеджером и т.п.) читайте в следующей статье.

Другие статьи о добровольцах:

Кто такие добровольцы?

Кто организует работу добровольцев?

Источник: http://songo63.ru/2018/06/25/dogovor-s-dobrovoltsem-2/

Права человека
Добавить комментарий