Дни декретного отпуска при кесаревом сечении

Содержание
  1. Как начисляются декретные 4 ребенком и с ослажнеными родами кесарево
  2. Декретные выплаты в случае осложненных родов
  3. Продление листка нетрудоспособности по беременности и родам
  4. Декретные выплаты
  5. Что считается осложненными родами при расчете декретных
  6. Сколько дней декретный при кесаревом сечении – Ваше Право
  7. Основания и причины
  8. При кесаревом сечении
  9. При ЭКО
  10. Многоплодие
  11. Иные проблемы
  12. Положено ли при срочном трудовом договоре?
  13. Продление больничного по беременности и родов в 2018 году
  14. Порядок оформления
  15. Кто продляет?
  16. На сколько дней?
  17. Сроки предоставления
  18. Как и когда писать заявление?
  19. Какие еще документы потребуются?
  20. Приказ
  21. Оплата и расчет
  22. Когда выплачивать?
  23. Облагается ли НДФЛ?
  24. Пример расчета
  25. Кадровые вопросы
  26. Внесение в личную карточку
  27. Отражение в табеле учета
  28. Продление листка нетрудоспособности по беременности и родам
  29. Основания и причины
  30. При кесаревом сечении
  31. При ЭКО
  32. Многоплодие
  33. Иные проблемы
  34. Положено ли при срочном трудовом договоре?
  35. Продление больничного по беременности и родов в 2018 году
  36. Порядок оформления
  37. Кто продляет?
  38. На сколько дней?
  39. Сроки предоставления
  40. Как и когда писать заявление? 
  41. Какие еще документы потребуются?
  42. Приказ
  43. Оплата и расчет
  44. Когда выплачивать?
  45. Облагается ли НДФЛ?
  46. Пример расчета
  47. Кадровые вопросы
  48. Внесение в личную карточку
  49. Отражение в табеле учета
  50. Дополнительный больничный при кесаревом сечении расчет 2018
  51. Ipc-zvezda.ru
  52. Послеродовая реабилитация. продление больничного после кесарева сечения
  53. Особенности начисления «декретных» в случае осложненных родов
  54. Сколько платят за больничный при кесаревом сечении
  55. Как происходит выдача больничного листа после кесарева сечения?
  56. Сколько стоит день больничного после кесарева в 2018
  57. Декретный отпуск при кесарево
  58. Декретный отпуск при кесаревом сечении
  59. Декретный отпуск
  60. Как оформить декретный отпуск
  61. Как оформить продление отпуска по беременности и родам?
  62. Когда уходить в декретный отпуск?
  63. Оплатят ли мне 16 дополнительных дней к отпуску после кесарева сечения?
  64. Особенности начисления «декретных» в случае осложненных родов
  65. Плановое кесарево

Как начисляются декретные 4 ребенком и с ослажнеными родами кесарево

Дни декретного отпуска при кесаревом сечении

Расчёт производится по месту работы, либо по месту учебы, либо в социальной организации – бирже труда. Совмещаем отпускаПо закону беременная сотрудница имеет право совместить ежегодный оплачиваемый отпуск и декрет.

И работодатель не может отказать ей, отозвать женщину из отпуска или предложить материальную компенсацию вместо него. И это особенно порадует тех, кто собирается в декретный отпуск при кесаревом сечении, когда требуется не столько физическая подготовка, сколько моральное состояние женщины.

Взять ежегодный оплачиваемый отпуск можно и после выхода из декрета, к примеру, по достижению ребёнком полутора или трех лет.

Внимание

ДокументыДля оформления декретного отпуска при кесареве сечении женщина должна предоставить в бухгалтерию по месту работы лист нетрудоспособности, выдаваемый в женской консультации вместе с обменной картой в 30 недель при одноплодной беременности и в 28 недель, при беременности двумя и более малышами. Сохраняем местоВо время декрета вне зависимости от того, были ли роды естественными или женщина ушла в декретный отпуск при плановом кесаревом сечении, за ней сохраняется ее рабочее место.

Сотрудницу также не могут уволить, за исключением случаев ликвидации организации. Когда права нарушеныБывает и так, что работодатели идут на различные ухищрения, чтобы не осуществлять декретные выплаты, полагающиеся по закону или грозят увольнением беременной сотруднице.
В этом случае можно обратиться в суд и в трудовую инспекцию.

Декретные выплаты в случае осложненных родов

Если же женщина ожидает появление на свет близнецов или тройни, независимо от вида родов – естественные или кесарево сечение, срок отпуска составит 194 дня. В общей сложности при рождении ребенка без осложнений в декрет входят 70 дней после рождения малыша, плюс все те дни, которые остались от отпуска до родов (если роды были преждевременные).

Таким образом, при преждевременных родах или при экстренном кесареве сечении (если только оно не будет признано осложнением при родах), продолжительность декретного отпуска не уменьшается, а остается прежней. Сколько будут платить?Размер декретных выплат зависит как от количества дней, проведенных в декрете, так и от среднего заработка женщины.

Продление листка нетрудоспособности по беременности и родам

В такой ситуации данный документ принимается к оплате.

Порядок взаимодействия сотрудницы и организации Работница обязана сдать свой больничный лист по беременности и родам в срок не позднее 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам и уже на его основании получить пособие. Работодатель обязан назначить ей пособие в течение 10 календарных дней с момента обращения сотрудницы, а выплатить его в ближайшую дату выплаты заработной платы.

Кроме того, пособие может быть получено и в том случае, когда больничный лист представлен в бухгалтерию позже указанного срока. Данный момент связан с тем, по какой именно причине больничный лист не был представлен в бухгалтерию вовремя, и если она является уважительной, то региональное отделение ФСС может принять решение о выплате пособия сотруднице организации.

Декретные выплаты

Важно

В#160;период отпуска по#160;беременности и#160;родам женщине выплачивается пособие по#160;государственному социальному страхованию#160;— пособие по#160;беременности и#160;родам по#160;месту ее работы суммарно за#160;весь период отпуска по#160;беременности и#160;родам (1). Общий порядок расчета Пособие по#160;беременности и#160;родам исчисляется исходя из среднего заработка сотрудницы.

Он определяется путем деления суммы начисленного заработка за#160;два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по#160;беременности и#160;родам, на#160;число календарных дней в#160;этом расчетном периоде. При расчете не учитываются периоды временной нетрудоспособности, отпуска по#160;беременности и#160;родам, по#160;уходу за#160;ребенком и#160;освобождения от#160;работы с#160;полным или частичным сохранением заработной платы, на#160;которую страховые взносы не начислялись (2).

Также, нужно учитывать при расчете декретных то, что размер среднего дневного заработка не может быть меньше МРОТ. а сумма месячного декретного пособия по уходу за ребенком не может быть меньше минимальной месячной оплаты труда. Максимальный размер декретного пособия для всех субъектов Российской Федерации установлен в размере 36 563 руб. в месяц.

Формула расчета декретного пособия в 2016 году 1. Выписываем за каждый предыдущий год все начисления, включительно с премиями и отпускными. но исключив больничные и пособия, и затем суммируем их. 2. Берем суммы, не превышающие 415 000 руб. 3. Полученные суммы складываем и делим на 730.

4.

Сумму декретного пособия определяем, умножив среднедневной заработок на календарные дни больничного. Пример, как рассчитать декретные в 2016 году Гражданка Иванова ушла в декретный отпуск 12 февраля 2016 года.

Что считается осложненными родами при расчете декретных

Декретный отпуск — это отпуск, который предоставляется женщине, как до рождения малыша, так и после его появления на свет.

Несмотря на то, что практически все знают, что такое декрет, мало кто разбирается в таких тонкостях, как продолжительность отпуска, порядок начисления денежных выплат, возможность его совмещения с ежегодным отпуском.

И отдельное внимание занимает вопрос, какова продолжительность и особенности декретного отпуска при кесаревом сечении. Законодательная базаВсе важные моменты, посвященные декретному отпуску можно найти в Трудовом Кодексе РФ, а именно в статье 255 и в ФЗ N 255 от 29.12.2006 года.

ПродолжительностьПродолжительность декретного отпуска при одноплодной беременности и родах без осложнений составляет 140 календарных дней по 70 дней до и после родов. Если в родах имелись осложнения, то он увеличивается до 86 дней.

Напомню, что в ней не должно быть никаких помарок или исправлений, а также должны быть подписи медицинских сотрудников и печати этой организации. Зачастую бывает так, что дополнительный листок оформляется как первичный документ, что является грубой ошибкой, ведь он является продолжением изначально выданного больничного листа по беременности и родам.

По этой причине, если бухгалтер обнаружил данную ошибку, он обязательно должен вернуть его сотруднице для замены. Что касается печати медицинского учреждения, то иногда складываются следующие ситуации:

  • печать проставлена, а ее край срезан, но при этом реквизиты организации хорошо видны. В данном случае листок нетрудоспособности можно принять к оплате.
  • на документе стоит печать «Для больничных листков».
  • Получить в женской консультации или другом медицинском учреждении справку о постановке на учет по беременности, с указанием срока принятия на учет.
  • Оформить у своего врача декретный больничный.
  • Если работаете, или за два последних года работали на нескольких предприятиях, необходимо от этих организаций получить справки о расчете среднего заработка, для последующего представления в отдел работодателя, который будет производить оплату.
  • Написать заявление на имя директора предприятия — работодателя об уходе в декретный отпуск и получении выплаты пособия по беременности и родам.
  • Все подготовленные документы необходимо сдать в отдел кадров организации.
  • В течение десяти дней, работодатель обязан произвести начисление декретных и выплатить их в ближайший день получения заработной платы. Читать подробнее о сроках выплаты декретных.

Также ФСС России в#160;своем письме8 напоминает, что сотрудница может воспользоваться правом заменить календарные годы расчетного периода на#160;предшествующие годы, если это приведет к#160;увеличению размера пособия. Рассмотрим на#160;примере порядок расчета пособия по#160;беременности в#160;этом случае.

Воспользуемся условиями преды­дущего примера, изменив их следующим образом. Сотрудница представила заявление о#160;переносе расчетного периода на#160;2009—2010#160;гг.

При этом сумма выплат, входящих в#160;базу для начисления взносов, за#160;2009#160;г. равна 400#160;000#160;руб. а#160;за#160;2010#160;г.#160;— 410#160;000#160;руб. Данные суммы не превышают предельной величины базы для начисления страховых взносов#160;— 415#160;000#160;руб.

Средний дневной заработок сотрудницы составит:(400#160;000#160;руб. + 410#160;000#160;руб.). 730#160;дн.
В этом случае пособие ей нужно доплатить.* внештатный консультант ФСС России С уважением, Наталья Колосова, Ваш персональный эксперт.

Персональные консультации по учету и налогам Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.

Расчет повторного декретного отпуска Расчет повторного декретного отпуска 28 января 2014 32845 Отпуск по#160;беременности и#160;родам предоставляется женщинам на#160;основании их заявления и#160;листка нетрудоспособности.

Продолжительность данного отпуска составляет 70 (в#160;случае многоплодной беременности#160;— 84) календарных дней до#160;родов и#160;70#160;(в#160;случае осложненных родов#160;— 86, при рождении двух или более детей#160;— 110) календарных дней после родов.

Источник: http://prodhelp.ru/kak-nachislyayutsya-dekretnye-4-rebenkom-i-s-oslazhnenymi-rodami-kesarevo/

Сколько дней декретный при кесаревом сечении – Ваше Право

Дни декретного отпуска при кесаревом сечении

Согласно законодательству РФ, при беременности или родах официально трудоустроенная женщина имеет право уйти в оплачиваемый отпуск. Трудовой кодекс строго регламентирует продолжительность декрета, и после его окончания мать обязана выйти на работу.

Однако если в процессе беременности или родов возникли осложнения, касающиеся женщины или ребенка, работодатель обязан по запросу продлить листок нетрудоспособности.

Рассмотрим, какие существуют основания для этого, каков срок расчета за дополнительные дни отпуска и как оформить продление больничного.

В Трудовом кодексе и в Федеральном законе от 29.12.2006 N 255-ФЗ прописаны основные моменты касательно продления листка нетрудоспособности при осложнениях во время беременности и родов.

Так, минимальный срок увеличения продолжительности декретного отпуска составляет 16 дней, максимальный — 40 дней.

https://www.youtube.com/watch?v=olfxHFRP0sI

Продление декрета зависит от осложнений: например, если возникли незначительные проблемы со здоровьем во время родов, женщина может рассчитывать на дополнительные 16 дней отпуска, а если речь идет о многоплодной беременности, то государство предоставит все 40 дней.

Основания и причины

Также в Приказе Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н регламентированы причины, при которых мать может претендовать на дополнительные дни отпуска.

Рассмотрим их более детально в следующих разделах.

При кесаревом сечении

Несмотря на то, что хирургическое вмешательство является распространенной процедурой при родах в наше время, женщине все равно нужно немного больше времени на восстановление после кесарева сечения.

Кроме того, после появления ребенка на свет таким способом матери накладываются швы, которые причиняют трудности представительнице прекрасной половине человечества.

Поэтому кесарево сечение классифицируется как осложнение при родах: женщина может рассчитывать на 16 дней (дополнительно) декретного отпуска.

При ЭКО

Экстракорпоральное оплодотворение (ЭКО) – это процесс, при котором оплодотворение происходит в искусственных условиях. Процедура достаточно тяжело переносится женским организмом, часто возникают осложнения во время вынашивания ребенка и непосредственно родов.

При ЭКО женщине предоставляются дополнительные 16 дней декретного отпуска.

Многоплодие

Под многоплодием подразумевается вынашивание не одного ребенка, а двух или трех.

Сам процесс беременности часто болезненный, с токсикозом и другими осложнениями, а при родах часто приходится применять кесарево сечение, так как появление сразу нескольких детей на свет естественным путем достаточно затруднительно.

Поэтому декретный отпуск зачастую продляется:

  • Женщине дается 84 дня перед родами и 110 после, если о многоплодной беременности она узнала еще до родов.
  • Если же о появлении на свет нескольких детей стало известно при родах, матери предоставляется дополнительные 54 дня на восстановление.

Иные проблемы

Также продолжительность декрета увеличивается при возникновении таких проблем во время беременности и родов:

  • при вынашивании ребенка наблюдалась эклампсия, нефропатия или преэклмапсия;
  • из-за родов у матери появились заболевания: воспаление матки, почечные инфекции, мастит;
  • роды сопровождались большой потерей крови;
  • при родах использовались щипцы;
  • малыш наглотался околоплодных вод, вследствие чего у него возникли проблемы со здоровьем; при этом если ребенок в реанимации, матери предоставляются все 40 дней отпуска.

Положено ли при срочном трудовом договоре?

Статья 261 ТК РФ гласит, что если сотрудница забеременела во время действия срочного трудового договора, работодатель обязан продлить его до момента родов, а также до окончания больничного, который нужен женщине для восстановления сил после рождения ребенка.

При необходимости предприятие должно продлить декретный отпуск, если у матери или новорожденного возникли проблемы со здоровьем. Таким образом, женщина социально защищена даже в том случае, если она трудоустроена по срочному договору.

Продление больничного по беременности и родов в 2018 году

В следующих разделах мы рассмотрим все нюансы касательно продления больничного по беременности и родов: что нужно делать для оформления, как оплачивается дополнительный промежуток времени.

Порядок оформления

Прежде всего, необходимо собрать пакет документов, среди которых числятся:

  • паспорт гражданина РФ;
  • справка о рождении ребенка;
  • больничный лист;
  • справка о постановке на учет в женскую консультацию.

Кто продляет?

Для продления листка нетрудоспособности женщине нужно обратиться в одно из нижеперечисленных учреждений:

  • больница, где она родила ребенка;
  • женская консультация, где она стоит на учете;
  • поликлиника по месту жительства.

Передать документы необходимо главному врачу медицинского учреждения. При необходимости специалист назначит анализы и обследования.

На сколько дней?

По результатам исследований и на основании предоставленных документов врач решит, на сколько дней продлевается декретный отпуск: на 16 или на 40 суток.

Свое решение он должен прописать в медицинской карте больной и на дополнительном больничном листке.

Сроки предоставления

Как правило, решение о целесообразности продления листка нетрудоспособности принимается в течение двух-трех дней с момента обращения женщины в медицинское учреждение.

Но если врач назначает дополнительные обследования и экспертизы, срок может растянуться до нескольких недель.

Как и когда писать заявление?

Заявление на продление листка нетрудоспособности необходимо писать после посещения врача и проведения всех необходимых обследований.

В документе должна быть указана такая информация:

  • ФИО руководителя организации, где трудоустроена женщина;
  • обстоятельства, в связи с которыми она желает продлить декретный отпуск;
  • указывается перечень документов, которые прикладываются к заявлению;
  • в конце ставится подпись и дата составления.

Образец заявления вы можете скачать здесь:

Заявление на продление отпуска по БиР

Какие еще документы потребуются?

К заявлению руководителю компании женщине следует приложить такие документы:

  • справка из медицинского учреждения о неудовлетворительном состоянии ребенка или матери;
  • больничный лист;
  • справка о рождении ребенка.

Приказ

После предоставления заявления руководитель компании ставит на документе свою подпись, после чего он передается в отдел кадров.

Там формируется приказ о начислении дополнительных дней к декретному отпуску. После его утверждения женщине выплачиваются дополнительные средства за добавленные дни декрета.

Ознакомиться с образцом приказа вы можете тут:

Бланк приказа о продлении отпуска по БиР

Оплата и расчет

Порядок оплаты и расчета дополнительного пособия при продлении декретного отпуска регламентируется Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375.

Дополнительные дни декретного отпуска оплачиваются организацией, в которой трудоустроена женщина.

Если же в период беременности или после родов она уволилась, выплату производит орган социальной защиты города или населенного пункта, где прописана мать.

Когда выплачивать?

Согласно законодательству РФ, работодатель обязан выплатить сумму за добавленные дни декретного отпуска в течение месяца с момента предоставления заявления и сопутствующих документов о состоянии здоровья.

Таким образом, срок оплаты составляет 30-31 день.

Облагается ли НДФЛ?

Декретные средства, выплачивающиеся работодателем, не облагаются налогами. Соответственно, сведения о выплате не отображаются в форме 6-НДФЛ.

Пример расчета

Сумма денег, которая выплачивается работодателем при добавлении дней к декрету, напрямую зависит от заработной платы сотрудницы. Рассмотрим на конкретном примере, как рассчитать выплату, которая начисляется женщине при продлении декретного отпуска.

Пример:

Берем среднюю сумму зарплаты за последние 24 месяца. Например, заработная плата составляла 25000 рублей. Эту сумму делим на 731 (количество дней в двух годах), затем умножаем на количество предоставленных дней дополнительного отпуска.

Если женщине продлили декрет на 16 дней, формула будет выглядеть так: 25000/731*16=547 рублей за каждый день отпуска.

Затем 547 умножаем на 16, и получаем цифру, которая будет начислена за весь дополнительный отпуск = 8752 рубля.

Кадровые вопросы

Кадровая служба предприятия должна обязательно учесть продление декретного отпуска сотрудницы в документации. После подачи заявления оформляется приказ о начислении дополнительных дней отдыха, который проходит через отдел кадров, поэтому дополнительно оповещать кадровиков не нужно.

Но существуют отдельные нюансы, о которых необходимо знать.

Внесение в личную карточку

При выходе в декретный отпуск сотрудницы кадровая служба должна обязательно внести данные в личную карточку работника, а именно, период, на который женщина покинула место работы. Если же ей начисляются дополнительные дни отдыха, это также отражается в карточке.

Работник отдела кадров должен внести все данные в восьмой раздел унифицированной формы Т-2. Туда вносится следующая информация: наименование операции (продление декретного отпуска), номер приказа и количество добавленных дней.

Отражение в табеле учета

Согласно законодательству РФ, сведения о дополнительных днях декрета вносятся в табель учета (унифицированная форма Т-12 или Т-13). Информация вносится в буквенном (Р) или цифровом (14) виде. При этом нижние строчки остаются незаполненными.

Запись должна быть заверена подписью руководителя предприятия или организации.

Если беременность или роды были для вас сложными и возникли проблемы со здоровьем, воспользуйтесь правом увеличения декретного отпуска и восстановите свои силы.

Источник: http://spb-pravo78.ru/skolko-dnej-dekretnyj-pri-kesarevom-sechenii-3/

Продление листка нетрудоспособности по беременности и родам

Дни декретного отпуска при кесаревом сечении

Согласно законодательству РФ, при беременности или родах официально трудоустроенная женщина имеет право уйти в оплачиваемый отпуск. Трудовой кодекс строго регламентирует продолжительность декрета, и после его окончания мать обязана выйти на работу.

Однако если в процессе беременности или родов возникли осложнения, касающиеся женщины или ребенка, работодатель обязан по запросу продлить листок нетрудоспособности.

Рассмотрим, какие существуют основания для этого, каков срок расчета за дополнительные дни отпуска и как оформить продление больничного.

В Трудовом кодексе и в Федеральном законе от 29.12.2006 N 255-ФЗ прописаны основные моменты касательно продления листка нетрудоспособности при осложнениях во время беременности и родов.

Так, минимальный срок увеличения продолжительности декретного отпуска составляет 16 дней, максимальный — 40 дней.

https://www.youtube.com/watch?v=olfxHFRP0sI

Продление декрета зависит от осложнений: например, если возникли незначительные проблемы со здоровьем во время родов, женщина может рассчитывать на дополнительные 16 дней отпуска, а если речь идет о многоплодной беременности, то государство предоставит все 40 дней.

Основания и причины

Также в Приказе Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н регламентированы причины, при которых мать может претендовать на дополнительные дни отпуска.

Рассмотрим их более детально в следующих разделах.

При кесаревом сечении

Несмотря на то, что хирургическое вмешательство является распространенной процедурой при родах в наше время, женщине все равно нужно немного больше времени на восстановление после кесарева сечения.

Кроме того, после появления ребенка на свет таким способом матери накладываются швы, которые причиняют трудности представительнице прекрасной половине человечества.

Поэтому кесарево сечение классифицируется как осложнение при родах: женщина может рассчитывать на 16 дней (дополнительно) декретного отпуска.

При ЭКО

Экстракорпоральное оплодотворение (ЭКО) – это процесс, при котором оплодотворение происходит в искусственных условиях. Процедура достаточно тяжело переносится женским организмом, часто возникают осложнения во время вынашивания ребенка и непосредственно родов.

При ЭКО женщине предоставляются дополнительные 16 дней декретного отпуска.

Многоплодие

Под многоплодием подразумевается вынашивание не одного ребенка, а двух или трех.

Сам процесс беременности часто болезненный, с токсикозом и другими осложнениями, а при родах часто приходится применять кесарево сечение, так как появление сразу нескольких детей на свет естественным путем достаточно затруднительно.

Поэтому декретный отпуск зачастую продляется:

  • Женщине дается 84 дня перед родами и 110 после, если о многоплодной беременности она узнала еще до родов.
  • Если же о появлении на свет нескольких детей стало известно при родах, матери предоставляется дополнительные 54 дня на восстановление.

Иные проблемы

Также продолжительность декрета увеличивается при возникновении таких проблем во время беременности и родов:

  • при вынашивании ребенка наблюдалась эклампсия, нефропатия или преэклмапсия;
  • из-за родов у матери появились заболевания: воспаление матки, почечные инфекции, мастит;
  • роды сопровождались большой потерей крови;
  • при родах использовались щипцы;
  • малыш наглотался околоплодных вод, вследствие чего у него возникли проблемы со здоровьем; при этом если ребенок в реанимации, матери предоставляются все 40 дней отпуска.

Положено ли при срочном трудовом договоре?

Статья 261 ТК РФ гласит, что если сотрудница забеременела во время действия срочного трудового договора, работодатель обязан продлить его до момента родов, а также до окончания больничного, который нужен женщине для восстановления сил после рождения ребенка.

При необходимости предприятие должно продлить декретный отпуск, если у матери или новорожденного возникли проблемы со здоровьем. Таким образом, женщина социально защищена даже в том случае, если она трудоустроена по срочному договору.

Продление больничного по беременности и родов в 2018 году

В следующих разделах мы рассмотрим все нюансы касательно продления больничного по беременности и родов: что нужно делать для оформления, как оплачивается дополнительный промежуток времени.

Порядок оформления

Прежде всего, необходимо собрать пакет документов, среди которых числятся:

  • паспорт гражданина РФ;
  • справка о рождении ребенка;
  • больничный лист;
  • справка о постановке на учет в женскую консультацию.

Кто продляет?

Для продления листка нетрудоспособности женщине нужно обратиться в одно из нижеперечисленных учреждений:

  • больница, где она родила ребенка;
  • женская консультация, где она стоит на учете;
  • поликлиника по месту жительства.

Передать документы необходимо главному врачу медицинского учреждения. При необходимости специалист назначит анализы и обследования.

На сколько дней?

По результатам исследований и на основании предоставленных документов врач решит, на сколько дней продлевается декретный отпуск: на 16 или на 40 суток.

Свое решение он должен прописать в медицинской карте больной и на дополнительном больничном листке.

Сроки предоставления

Как правило, решение о целесообразности продления листка нетрудоспособности принимается в течение двух-трех дней с момента обращения женщины в медицинское учреждение.

Но если врач назначает дополнительные обследования и экспертизы, срок может растянуться до нескольких недель.

Как и когда писать заявление? 

Заявление на продление листка нетрудоспособности необходимо писать после посещения врача и проведения всех необходимых обследований.

В документе должна быть указана такая информация:

  • ФИО руководителя организации, где трудоустроена женщина;
  • обстоятельства, в связи с которыми она желает продлить декретный отпуск;
  • указывается перечень документов, которые прикладываются к заявлению;
  • в конце ставится подпись и дата составления.

Образец заявления вы можете скачать здесь: 

Заявление на продление отпуска по БиР

Какие еще документы потребуются?

К заявлению руководителю компании женщине следует приложить такие документы:

  • справка из медицинского учреждения о неудовлетворительном состоянии ребенка или матери;
  • больничный лист;
  • справка о рождении ребенка.

Приказ

После предоставления заявления руководитель компании ставит на документе свою подпись, после чего он передается в отдел кадров.

Там формируется приказ о начислении дополнительных дней к декретному отпуску. После его утверждения женщине выплачиваются дополнительные средства за добавленные дни декрета.

Ознакомиться с образцом приказа вы можете тут: 

Бланк приказа о продлении отпуска по БиР

Оплата и расчет

Порядок оплаты и расчета дополнительного пособия при продлении декретного отпуска регламентируется Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375.

Дополнительные дни декретного отпуска оплачиваются организацией, в которой трудоустроена женщина.

Если же в период беременности или после родов она уволилась, выплату производит орган социальной защиты города или населенного пункта, где прописана мать.

Когда выплачивать?

Согласно законодательству РФ, работодатель обязан выплатить сумму за добавленные дни декретного отпуска в течение месяца с момента предоставления заявления и сопутствующих документов о состоянии здоровья.

Таким образом, срок оплаты составляет 30-31 день.

Облагается ли НДФЛ?

Декретные средства, выплачивающиеся работодателем, не облагаются налогами. Соответственно, сведения о выплате не отображаются в форме 6-НДФЛ.

Пример расчета

Сумма денег, которая выплачивается работодателем при добавлении дней к декрету, напрямую зависит от заработной платы сотрудницы. Рассмотрим на конкретном примере, как рассчитать выплату, которая начисляется женщине при продлении декретного отпуска.

Пример:

Берем среднюю сумму зарплаты за последние 24 месяца. Например, заработная плата составляла 25000 рублей. Эту сумму делим на 731 (количество дней в двух годах), затем умножаем на количество предоставленных дней дополнительного отпуска.

Если женщине продлили декрет на 16 дней, формула будет выглядеть так: 25000/731*16=547 рублей за каждый день отпуска.

Затем 547 умножаем на 16, и получаем цифру, которая будет начислена за весь дополнительный отпуск = 8752 рубля.

Кадровые вопросы

Кадровая служба предприятия должна обязательно учесть продление декретного отпуска сотрудницы в документации. После подачи заявления оформляется приказ о начислении дополнительных дней отдыха, который проходит через отдел кадров, поэтому дополнительно оповещать кадровиков не нужно.

Но существуют отдельные нюансы, о которых необходимо знать.

Внесение в личную карточку

При выходе в декретный отпуск сотрудницы кадровая служба должна обязательно внести данные в личную карточку работника, а именно, период, на который женщина покинула место работы. Если же ей начисляются дополнительные дни отдыха, это также отражается в карточке.

Работник отдела кадров должен внести все данные в восьмой раздел унифицированной формы Т-2. Туда вносится следующая информация: наименование операции (продление декретного отпуска), номер приказа и количество добавленных дней.

Отражение в табеле учета

Согласно законодательству РФ, сведения о дополнительных днях декрета вносятся в табель учета (унифицированная форма Т-12 или Т-13). Информация вносится в буквенном (Р) или цифровом (14) виде. При этом нижние строчки остаются незаполненными.

Запись должна быть заверена подписью руководителя предприятия или организации.

Если беременность или роды были для вас сложными и возникли проблемы со здоровьем, воспользуйтесь правом увеличения декретного отпуска и восстановите свои силы.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://buhdzen.ru/kadry/bolnichnyj-list/po-beremennosti-i-rodam-prodlenie/

Дополнительный больничный при кесаревом сечении расчет 2018

Дни декретного отпуска при кесаревом сечении

Сроки подачи документов на оформление дополнительного больничного и пособия по осложненным родам Оформлением больничного листа занимается главный врач, а оформлением пособия – работодатель или служба соцзащиты (если гражданка была уволена).

Обратиться к ним женщина должна лично, со всеми собранными документами. Нет четкого срока подачи документов на продление больничного листа. Если вы находились на стационарном лечении в медучреждении, то больничный лист будет продлеваться автоматически.

Если же приходили на прием к врачу-гинекологу, то больничный будет продлеваться все равно у главврача. Что касается сроков оформления пособия, то и их нет. Как только у гражданки на руках появится оформленный лист нетрудоспособности — она должна направить его работодателю.

В нем обычно и указывают, каков период декрета. Чем раньше женщина подаст документ, тем лучше.

Отпуска по беременности и родам Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами «размере». Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Оперативное вмешательство, проведенное во время родов, свидетельствует о том, что роды были сложными.

Ipc-zvezda.ru

Многоплодная беременность и дополнительный больничный Довольно часто задаваемый вопрос – полагается ли дополнительный больничный лист, если беременность многоплодная и закончилась кесаревым сечением? Ответ – нет. Многоплодная беременность уже является осложненной, поэтому женщине заблаговременно выдается больничный лист на 194 дня.

Внимание

Всем беременным при поступлении в стационар желательно иметь при себе копию декретного листка, потому что больничный после кесарева сечения (и прочих осложненных родов и послеродового периода) выдается на основании декретного больничного как его продолжение и, соответственно, оплачивается так же, как и декретный лист по средней заработной плате. Выписывается данный листок лечащим врачом роддома, где произошли роды.

Послеродовая реабилитация. продление больничного после кесарева сечения

194 календарных дня (84 до, 110 после родов)

Важно

Осложненные роды при многоплодной беременности. 47 835,62 руб. 368 361,15 руб. Приведем примеры расчета пособий при осложненных родах.

Пример 1. При 156 положенных днях Гражданка Фелицина отправилась в отпуск с 1 апреля 2018 года. Работав в компании «Береза», в 2016 году она получала заработную плату в размере 15 000 руб., а в 2017 году – 20 000 руб.
В отпуск в 2017 году она отправлялась на 28 дней, а в 2016 году отпускные были заменены денежной выплатой в размере 30 000 руб.

Особенности начисления «декретных» в случае осложненных родов

Поэтому кесарево сечение классифицируется как осложнение при родах: женщина может рассчитывать на 16 дней (дополнительно) декретного отпуска. Экстракорпоральное оплодотворение (ЭКО) – это процесс, при котором оплодотворение происходит в искусственных условиях.

Процедура достаточно тяжело переносится женским организмом, часто возника Источник Сегодня узнала от знакомой, что вроде как если было кесарево, то выплатам должны вроде как добавлять за это что-то. Так ли это?Знаю,что работающим продливают отпуск декретный.

Но я просто официально нигде не работала до родов, поэтому про такой вид выплат как доплата в случае кесарева, нигде не интерисовалась. Если ли воопще такое?Подскажите кто знает? мне уже все равно поздно туда обращатся, моей красуне уже 7 месяцев, просто чтоб знать на будущее. Ато мне никто ни в консультации, ни в собесе ничего не сказал.

Сколько платят за больничный при кесаревом сечении

При этом если было произведено хирургическое вмешательство в виде кесарева сечения, то роды считаются сложными, в связи с чем по действующему законодательству роженице полагается дополнительный больничный длительностью в 16 дней.

Если же беременность была многоплодной, то дополнительно предоставляется 54 дня, и в этом случае факт проведения оперативного вмешательства не учитывается, поскольку многоплодность уже считается осложняющем беременность фактором.

Больничный в связи с беременностью и родами, согласно российскому трудовому законодательству, предоставляется в сумме целиком, вне зависимости от того количества дней, что было израсходовано женщиной до дня родов.

Как происходит выдача больничного листа после кесарева сечения?

Рассмотрим, что необходимо, чтобы рассчитать пособие по осложненным родам: Шаг 1. Определить сумму дохода гражданки за последние 2 года.

В 2018 году во внимание берутся доходы за 2016-2017 годы. Шаг 2. Рассчитать среднедневной заработок женщины по формуле: Следует разделить сумму, полученную в «шаге 1», разделить на 731. Именно такое количество дней берется для расчета в этом году. Из этого количества можно вычесть дни-исключения, когда сотрудница была на больничном, находилась в декрете и т.п.

Помните, что если у вас получается сумма менее 2017,81 руб., то в дальнейшем расчете не следует использовать подсчитанный заработок. Будет учитываться максимальный. Шаг 3. Подсчитать размер пособия по формуле: В формулу подставляются полученные данные из «шага 2» и количество дней, которые полагаются по закону роженице.

В наших случаях это либо 156, либо 194 дня.

Сколько стоит день больничного после кесарева в 2018

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа! Это быстро и бесплатно!

  • Кесарево: плановое или экстренное?
  • Порядок выдачи при плановом КС
  • Как продлевается по беременности и родам?
  • Как оплачивается?
  • Формула расчета
  • Как заполнить дополнительный листок нетрудоспособности работодателю?

Кесарево: плановое или экстренное? Это оперативное вмешательство для извлечения ребенка из матки путем разреза на ней. Такие операции известны уже много веков. Ранее кесарево сечение использовалось лишь для спасения ребенка, а мать при этом не выживала.

Источник: http://law-uradres.ru/dopolnitelnyj-bolnichnyj-pri-kesarevom-sechenii-raschet-2018/

Декретный отпуск при кесарево

Дни декретного отпуска при кесаревом сечении

Пришлось подсчет денег мне взять на себя и тщательно разобраться в этом вопросе.

Самое главное для получение декретных по месту работы:  иметь официальное трудоустройство, а не зарплату в конверте. Часто работодатель платит (или просто проводит по бухгалтерии) минимальную часть зарплаты сотрудника официально, остальное – наличными на руки. С каждой заработной платы сотрудника, государству оплачивается налог в размере порядка 23%.

По закону, женщине положен декретный отпуск на 126 дней.

Декретный отпуск при кесаревом сечении

Если в родах имелись осложнения, то он увеличивается до 86 дней.

При этом именно от усмотрения врачей зависит то, будет ли декретный отпуск при плановом кесаревом сечении равным 140 или 156 дням. Однако все чаще оперативное род разрешение считается именно осложнением. Если же женщина ожидает появление на свет близнецов или тройни, независимо от вида родов – естественные или кесарево сечение, срок отпуска составит 194 дня.

В общей сложности при рождении ребенка без осложнений в декрет входят 70 дней после рождения малыша, плюс все те дни, которые остались от отпуска до родов (если были преждевременные).

Декретный отпуск

Природа продумала процесс, поэтому он более безопасен для нашего организма. После кесарева сечения первый месяц вашим постоянным спутником станет подушка и постельное белье. поскольку встать с кровати будет очень тяжело.

Мы не хотим вас запугивать, но это действительно так — сильнее всего будет болеть сам шов от операции.

После естественных врачи не накладывают табу на следующие беременности, поэтому женщина может иметь столько детей, сколько захочет.

Рекомендуем прочесть:  Выписаться из дома

В большинстве случаев после кесарева сечения последующие роды естественным путем не допускаются, потому что высока вероятность разрыва матки.

Как оформить декретный отпуск

Если в вашей организации работница впервые отправляется в декрет, то вам следует помнить, что предоставление отпуска сотруднице по беременности и родам производится на основании ее заявления, написанного на имя руководителя организации, к которому приложено медицинское заключение. Это заключение представляет собой больничный лист, который выдан родильным домом, женской консультацией или иным медицинским учреждением.

Примите больничный лист и ознакомьтесь с ним.

Как оформить продление отпуска по беременности и родам?

Подскажите когда законопроект вступит в законную силу и вступит ли?

нужно ли нам еще делать приказ о продлении отпуска по беременности и родам Петровой?или просто провести больничный, а отпуск до 1,5 лет оформлять с 08.11.2013 года до достижения ребенком 1,5 лет.

В соответствии с ч. 1 ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности, предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов, с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

В соответствии с п.

Когда уходить в декретный отпуск?

Давайте рассмотрим все аспекты декрета и постараемся понять, на что нам можно рассчитывать.

Декретным отпуском называют отпуск по беременности и родам. Такой вид отпуска по нетрудоспособности гарантирует гражданам Российской Федерации статья 255 Трудового Кодекса. Длится он, ни много ни мало, 140 дней (семьдесят дней до родов и семьдесят после). Если известно, что женщина ожидает двойню или больше, то ее отпуск до и после продляется на две недели, т.е.

Оплатят ли мне 16 дополнительных дней к отпуску после кесарева сечения?

окончание — 30 августа 2009 г. Декретные рассчитываются за последние 12 месяцев до первой даты — с 10 апреля 2008 г. по 10 апреля 2009 г.

Далее женщине предоставляется отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, и вот здесь может быть подвох. Дело в том, что пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитывается за последние 12 месяцев, предшествующих наступлению отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Так, если отпуск по беременности и родам должен был окончится 30 августа 2009 г.

Особенности начисления «декретных» в случае осложненных родов

В случае, когда диагноз многоплодной беременности установлен в родах, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается дополнительно на 54 календарных дня (а не 16 дней) медицинской организацией, где произошли роды.

Чаще всего на момент начисления пособия по беременности и родам по первоначальному листку нетрудоспособности последующее течение родов неизвестно. В некоторых же случаях возможную выдачу дополнительного листка можно предположить (например, в случае планового кесарева сечения).

Плановое кесарево

Но каждый врач смотрит и решает индивидуально, берется в расчет Ваше состояние и состояние ребенка.

Источник: http://black-lev.ru/dekretnyj-otpusk-pri-kesarevo-31228/

Права человека
Добавить комментарий